Главная / Справочник / О / Охрана труда

Охрана труда

Охрана труда – это свод правил, которые обеспечивают безопасную трудовую деятельность на предприятии. Согласно действующему ТК РФ, такой свод правил должен быть на каждом предприятии.

В систему охраны труда входят следующие отрасли, которые непосредственно соприкасаются с трудовой деятельностью работников:

Техника безопасности. Работать на производстве, используя современное оборудование, невозможно без специального снаряжения и одежды. Техника безопасности «рассказывает» о том, как использовать данное оборудование, чтобы не нанести вред себе или окружающим работникам.
Санитарно-гигиенические нормы – это простые правила гигиены, которые позволяют избежать возникновения болезней и эпидемий.
Пожарная безопасность. При строительстве производственных зданий используются несколько иные материалы, тем при строительстве жилых. Поэтому требования «пожарников» тоже несколько отличаются. Перед тем как сдать здание в эксплуатацию, его необходимо утвердить в этой службе.
Электробезопасность. В современном мире на электричестве работает всё в офисе – начиная от кофеварки, заканчивая сложными промышленными комплексами. Нормы электробезопасности учат, как правильно обращаться с электричеством, чтобы не навредить.
Управление рисками профессии. Производство невозможно без несчастных случаев. Почти на каждом предприятии есть специальная комиссия (обязательно должен быть специалист), которая отслеживает несчастные случаи, расследует их, и анализирует. Это необходимо для разработки и принятия мер по минимизации рисков, и уменьшению количества несчастных случаев.

Правильно организованная охрана труда на предприятии имеет большое значение, как для работодателя, так и для самих рабочих. Если условия труда не удовлетворяют требования работников, то это приводит к постоянной «текучке» кадров, что негативно сказывается на рабочем процессе.

Кроме того, плохо организованная система охраны труда приводит к получению работниками травм и профессиональных заболеваний. Работодателю приходится выплачивать пострадавшим компенсации. А это довольно большие затраты.
В свою очередь, правильно организованная охрана приводит к повышению эффективности производства на 25% и снижению количества бракованной продукции.

Экономическая сущность охраны труда заключается в минимизации потерь работодателя по компенсационным выплатам пострадавшим сотрудникам, а не к увеличению расходов на организацию рабочих мест, как думают некоторые работодатели.

Специалист по охране труда должен быть на каждом предприятии. В ст. 217 ТК РФ сказано, что на предприятии, численность которого более 50 человек, должен быть не только специалист, но и служба по охране труда. Работодатель, совместно со специалистом, или службой по охране труда обязан разработать и принять меры по обеспечению безопасных условий труда работников. Кроме этого, согласно ст. 212 КТ РФ, в его обязанности в этой области входит:

Своевременная сертификация и стандартизация средств индивидуальной и коллективной защиты;
Приобретение за свой счёт специальной одежды и обуви, различных средств и химических составов, которая необходимы работникам;
Своевременное проведение медицинских осмотров;
Своевременное обучение персонала;
Другие мероприятия по обеспечению безопасности труда, указанные в ст. 212 КТ РФ.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по обеспечению безопасности работников, предусмотрена административная ответственность.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?