Статья 393 ТК РФ
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Публикации по теме
- Как правильно уволиться по собственному желанию
- Ответственность работодателя за своевременную оплату труда
- Перевод сотрудника
- Рассмотрение трудовых споров в суде
- Увольнение по инициативе работодателя
- Увольнение по собственному желанию в 2021, порядок и нюансы
В статье 393 ТК РФ говорится о случаях освобождения работников от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со статьей 393 ТК РФ к таким случаям относятся иски по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в частности, о невыполнении условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.