Главная / Трудовой Кодекс / Глава 60 ТК РФ / Статья 391 ТК РФ — Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Статья 391 ТК РФ

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Публикации по теме

В статье 391 ТК РФ рассматриваются случаи рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах: по заявлению работодателя о возмещении работником причиненного ущерба и по заявлению работника о восстановлении на работе, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула, о неправомерных действиях при обработке и защите персональных данных, а также об изменении даты и формулировки причины увольнения. На основании статьи 391 ТК РФ рассмотрение спора переносится в суд по причине несогласия заявителя с решением комиссии по трудовым спорам; по причине обращения работника в суд, минуя комиссию и по заявлению прокурора при несоответствии решения комиссии трудовому законодательству.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?