Главная / Трудовой Кодекс / Глава 60 ТК РФ / Статья 389 ТК РФ — Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

Статья 389 ТК РФ

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Публикации по теме

Образец заявления в комиссию по трудовым спорам

В статье 389 ТК РФ определяется порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам. В соответствии со статьей 389 ТК РФ данное решение подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней предполагаемого обжалования. На основании статьи 389 ТК РФ решение комиссии может быть приведено в исполнение в принудительном порядке судебным приставом на основании специально выданного удостоверения.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?