Главная / Трудовой Кодекс / Глава 30 ТК РФ / Статья 194 ТК РФ — Снятие дисциплинарного взыскания

Статья 194 ТК РФ

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Публикации по теме

В статье 194 ТК РФ говорится о порядке снятия дисциплинарного взыскания. В соответствии со статьей 194 ТК РФ работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания в том случае, если в течение года со дня применения взыскания он не подвергся новому взысканию. На основании статьи 194 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть снято с работника до истечения года со дня применения в следующих случаях: по собственной инициативе работодателя, по просьбе самого работника, либо по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?