Главой 30 ТК РФ регулируется дисциплина труда, поощрения за её соблюдение, и о наказаниях за её нарушение. Работодатель имеет право поощрять тех сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Поощрениями может выступать грамота, ценный подарок или денежная премия. Также в статьях главы 30 ТК РФ говорится о наказаниях за нарушение дисциплины. Это может быть выговор, замечание или даже увольнение провинившегося работника.