Пособия по безработице в 2021-2022, максимальные и минимальные размеры выплат

Условия начисления пособия и сроки выплат

Компенсация назначается государством тем, кто не оформлен официально. Однако это совсем не означает, что, после увольнения можно автоматически претендовать на него. ФЗ «О занятости населения» наделяет особым статусом только тех, кто в надлежащем порядке зарегистрирован в организации - бирже труда.

Кто является безработным

По определению Международной организации, это человек, который хочет трудиться, обладает для этого всеми возможностями, но не имеет подходящего варианта.

Всё население России делится на 2 группы:

• экономически неактивное население – это те жители России, которые не входят в состав рабочей силы. К ним относятся:
  • учащиеся;
  • студенты дневных отделений заведений различного уровня;
  • пенсионеры, которые вышли на пенсию по старости или по другим основаниям;
  • жители деревень и иных пунктов, которые ведут домашнее хозяйство. Например, осуществляют уход за детьми, больными родственниками;
  • те, которые не могут найти подходящую компанию;
  • члены общества, у которых нет необходимости устраиваться. Например, рантье, живущие на проценты от вкладов и имеющие высокий уровень дохода;
• экономически активное население – это те, кто входит в состав рабочей силы и являются годными для производства товаров и услуг для населения. К ним относятся:
  • занятые в возрасте 16 лет и старше, которые осуществляют свою деятельность по найму за определённое вознаграждение, или без оплаты на семейных предприятиях;
  • граждане в возрасте от 16 лет и старше, которые не имеют постоянного труда, готовые приступить к деятельности или обучающиеся по различным направлениям от государственной компании. Согласно п. 1 ст. 3 Закона № 132 – 1 «О занятости населения», в России такими считаются люди, которые достигли предусмотренного возраста, но временно не устроенные по определенным причинам. Им не предоставляется оклад, а, следовательно, не делается отчислений в ПФР и другие фонды.

Важный нюанс! Неустроенному придется целенаправленно подыскивать себе работу и быть готовым к тому, чтобы приступить к ней немедленно. Именно по этой причине он приходит в Центр по своей постоянной регистрации, и встает на учёт.

Из этого определения можно сделать вывод, что безработным признаётся тот, кто отвечает определенным требованиям:

• необходимый возраст -16 лет (п. 3 ст. 3 № 132- 1);
• временное отсутствие деятельности. То есть он не получает зарплату;
• регистрация в соответствующих органах. В России регистрацией таких лиц занимается Центр. Для использования статуса необходимо принести соответствующие бумаги и встать на учёт.

Процедура постановки несложная – достаточно лишь заполнить представление-анкету, приложив пакет материалов, в который входят:

• обращение утвержденного образца;
• паспорт;
• свидетельство об образовании - диплом или аттестат, если таковые имеются, а также различные свидетельства и сертификаты, подтверждающие наличие образования и квалификации;
• справка с последней службы о регулярном доходе. Если автор приходит в первый раз, то этот она не требуется.

В течение десяти дней после обращения, посетителю либо предоставляется перечень вариантов, либо присваивается соответствующий статус и одновременно принимается решение о начислении.

Но, на такую поддержку нельзя претендовать всю жизнь. Она производится не дольше, чем 24 из 36 месяцев пребывания гражданином в выданном ему статусе. Иными словами, если клиент не был принят спустя два года с регистрации на бирже, начисления прекращаются на год, по окончанию которого они могут быть возобновлены.

Размер пособия

Статья 30 Закона «О занятости» определяет верхний и нижний пределы. Так, минимальный уровень по состоянию на 2018 год составляет 850 рублей, максимальный – 4 900 рублей. Для проживающих на крайнем севере или в других приравненных к нему регионах, он увеличивается на сумму районного множителя. Например, для республики Башкортостан предусмотрен районный коэффициент 1,15. Поэтому показатель повышенного и уменьшенного содержания в этом регионе будет 5 635 рублей и 977,5 рублей, соответственно.

Пособие в увеличенном размере предоставляется тем, кто встал на учет за год после увольнения, при условии, что на последнем месте они трудились не менее 26 недель в календарном исчислении. Минимальный же – для тех, кто впервые озаботился вопросом обнаружения подходящего места или был уволен с прежней должности по отрицательным мотивам, а также жителям страны, пропустившим годичное время постановки с увольнения. В случаях, когда он направлялся на обучение, но по своей вине был отчислен, он также может рассчитывать на оплату.

Что влияет на размер пособия

Чтобы лицо понимало, какая сумму положена, ему интересно знать, какие факторы оказывают прямое влияние. К таковым можно отнести:

• наличие или отсутствие необходимого стажа – 26 недель оплачиваемой должности на полном рабочем дне и полной рабочей недели. Этот стаж обозначается за год до подачи заявки для постановки на учёт. Если функции исполнялись неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то нужно произвести перерасчёт с учётом реально использованного времени;
• причины, по которым были прекращены отношения с руководством. Если была доказана вина подчиненного в противоправных действиях, то деньги будут начисляться в применяемой пропорции;
• показатель среднего оклада у последнего директора.

Важно! Если заработок был высокий, то это не означает, что и поддержка будет в таком же размере – 4 900 рублей.

Получать деньги в стандартной отметке будут следующие категории соискателей:

• впервые принятые;
• граждане, которые более года не занимались профессиональной деятельностью;
• бывшие сотрудники, уволенные по инициативе начальника в связи с доказанным фактом совершения противоправных виновных действий;
• решившие уволиться сразу же после исхода отпуска по уходу за ребёнком.

Сроки выплаты

Пособие не выдается вечно! В современных правилах прописаны определённые сроки. В законе № 1032 – 1 сказано, что наибольшая длина использования составляет 24 месяца в суммарном исчислении за 36 календарных. В установленные рамки, заявителю придется проходить перерегистрацию.

Установленные параметры – 2 раза в 30 дней с целью учёта и контроля граждан, которые временно не трудоустроены. Посетитель должен иметь при себе пакет материалов, подтверждающих отсутствие у него службы. В п. 4 ст. 31 № 1032 – 1 сказано, что есть 2 периода:

• первый не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев. В этот период, оно предоставляется в размере, прописанном в ст. 33 этого же Положения;
• если в первый отрезок человек не смог найти себе место не по своей вине, то у него начинается второй период– тоже 12 месяцев в суммарном исчислении за полутора лет. Но он будет обладать лишь минимумом, установленным государством. А именно 850 рублей.

Прекращение и приостановление выплат

В ст. 35 Закона «О занятости населения» устанавливаются исчерпывающие основания для прекращения или для приостановки.

Так, право на оформление утрачивается в случаях:

• нахождение подходящей вакансии;
• его смерти;
• переезда в другой регион;
• если ЦНЗ отравил на курсы переквалификации или повышения квалификации с оформлением стипендии;
• если заявитель не явился на перерегистрацию за целый месяц;
• осуждения к лишению свободы или исправительным мероприятиям;
• назначения пенсии;
• отказа от услуг биржи.

Оформление финансов обманным путем или попытка этого тоже являются основанием для снятия и лишения права на денежное вспомоществование государства. Оно также не назначается декретный отпуск, прохождение срочной военной службы или нахождение на военных сборах.

Кроме того, человек может лишиться поддержки от одного до трех месяцев. Это происходит по следующим причинам:

• в случаях отказа от двух и более потенциальных вакансий;
• явки на биржу для прохождения перерегистрации в состоянии опьянения или за иные нарушения правил сотрудничества с органами;
• выразил письменный отказ принимать участие в общественных началах, при условии, что за них будет уплачено денежное вознаграждение. С момента присвоения особого статуса и до отказа должно пройти не менее трёх месяцев;
• поисковик, который ранее нигде не трудился, отказался пройти обучение, которое было предложено ЦЗН. У этого лица не должно быть профессии или какой-либо специальности. Это же основание относится и к тем, кто встал на учёт, имея довольно длинный отрезок (более 1 года) нетрудоустройства;
• нарушил правила прохождения перерегистрации, не явился в указанное время или не представил необходимые бумаги;
• соискатель принял самостоятельно решение не заканчивать обучение, на которое его направил ЦЗН.

Нужно знать, что момент приостановления будет включён в общее время. Правилами также предусмотрены основания для снижения компенсации на ¼ часть на 30 календарных дней. К таким основаниям относятся:

• соискатель не прибыл в ЦЗН для выдачи направления на прохождение специальных курсов. Отсутствие может быть без уважительной причины. Если, например, человек болел и у него на руках есть больничный лист, то сумма не будет снижена;
• не явился на собеседование с потенциальным директором в течение трёх дней с предоставления на руки направления из Центра. Размер будет снижен, если соискатель не предъявит документы, подтверждающие его отсутствие на переговорах по уважительной причине. Им может быть листок болезни.

Деньги не положены совсем в следующих случаях:

• отпуска по беременности и родам. Женщина имеет право получить в женской консультации, в которой она находится на учёте в качестве беременной, больничный лист. Он выдаётся при наступлении определённого этапа беременности. Этот больничный лист она может предъявить в ЦЗН. Тогда её не снимут с учёта, но и пособие ей платить не будут. При этом она может пользоваться «декретными»;
• уехал со своей постоянной регистрации в другой населённый пункт для зачисления в учреждениях различных уровней;
• соискатель был призван на военные сборы или для прохождения иных мероприятий, связанных с военной подготовкой или несением государственной службы.

Эти отрезки продлевают выплаты и не засчитываются в общее время. Любое решение об изменении начисления, а также о прекращении и приостановлении принимается представителями службы, но требует обязательного предварительного уведомления в письменном виде. При этом именно специалисты ЦЗН обязаны позаботиться о том, чтобы вторая сторона была уведомлена о принятом решении надлежащим образом. Если этого не произойдёт, он имеет право оспорить принятое решение в судебном порядке.

Заключение

Обращение в центр поиска вакансий – это реальная помощь неустроенным в поиске вакансий. Многие начинают свою деятельность с помощи этого государственного органа.