Мероприятия по охране труда

Действующие правила устанавливают, что современные работодатели огромное внимание должны уделять такому важному вопросу, как охрана труда. С юридической точки зрения данное понятие представляет собой целый комплекс самых различных мероприятий, каждое из которых направлено на обеспечение максимальной безопасности каждому сотруднику.

Как известно, практически любая трудовая деятельность, даже самая безопасная на первый взгляд, характеризуется наличием определенных рисков для здоровья граждан. Если же речь идет о достаточно сложных и опасных профессиях, эти риски могут распространяться даже на жизнь сотрудников. Именно поэтому абсолютно каждый работодатель должен сделать все от него зависящее, чтобы предоставить своим подчиненным действительно оптимальные и подходящие для них условия труда.

Такое понятие, как охрана труда возникло в России достаточно давно, уже несколько десятилетий назад. Все начиналось с достаточно узкого комплекса мероприятий, который постепенно разрастался и включал в себя все новые способы для обеспечения безопасности сотрудников.

Однако сейчас для многих граждан понятие «охрана труда» ассоциируется лишь с различной бумажной работой и сводами многочисленных правил. Между тем, грамотно выстроенная система охраны труда в современных организациях может оказать действительно серьезное положительное влияние на общий рабочий процесс. Эффективные инструкции по работе способны максимально снизить такое негативное влияние, как получение подчиненными производственных травм. Более того, с грамотной системой охраны труда могут быть существенно улучшены условия пребывания сотрудников и на своих рабочих местах. Это, в свою очередь, сможет оказать максимально положительное влияние на качество выполнения ими возложенных профессиональных обязательств.

Многих работодателей волнуют вопросы о непосредственном перечне наиболее эффективных методов, которые могут быть использованы в сфере охраны труда. Безусловно, самым популярным из них является составление самых различных инструкций, правил по технике безопасности и т.д. При этом каждое из них должно быть составлено руководителем в индивидуальном порядке, с учетом специфики деятельности конкретной организации.

Перечень мероприятий по охране труда

Как уже было сказано выше, каждый работодатель вправе разработать собственную программу по охране труда. При этом должны быть учтены такие важные особенности, как конкретное направление деятельности предприятия, наличие вредных или опасных условий труда, с которыми регулярно сталкиваются сотрудники и т.д.

Если же говорить о наиболее распространенных и даже обязательных мероприятиях, которые уже достаточно давно были закреплены на официальном уровне, к таковым можно отнести следующие:

Регулярное проведение такой процедуры, как специальная оценка текущих условий труда. Данный процесс представляет собой изучение многих производственных факторов в конкретной организации, которые могут оказывать определенное влияние на здоровье и общее самочувствие сотрудников. Следует отметить, что данная процедура может быть проведена исключительно специализированными организациями, которые оказывают подобные услуги на основании официально заключаемого договора.
Внедрение современных автоматических систем для осуществления максимально эффективного контроля над работой оборудования. Как известно, использование устаревших машин на производстве может значительно увеличить риски получения сотрудниками различных травм и серьезных увечий. Именно поэтому ответственный работодатель должен делать все, чтобы его сотрудники трудились на действительно современном и максимально безопасном оборудовании.
Приобретение и установка дополнительных средств сигнализации, которые смогут оповестить сотрудников о факте нарушения нормального функционирования оборудования, используемого на производстве.
Внедрение систем автоматического контроля над текущим уровнем опасных или вредных производственных факторов. Как известно, наличие в организации подобных факторов может действительно существенно снизить уровень защищенности сотрудников от негативного влияния на их организм. В таком случае специальные системы помогут быстро отслеживать текущий уровень вредных или опасных факторов, а также вовремя оповестят о его резком повышении.
Установка максимально эффективных и безопасных осветительных приборов, которые способны установить оптимальный и комфортный уровень освещения для сотрудников.
Установка систем водоснабжения в организации. Как известно, в течение дня у многих сотрудников возникает потребность в чистой питьевой воде. Именно поэтому работодатель может поспособствовать удовлетворению данной потребности путем установления кулеров либо иных устройств.
Составление и утверждение работодателем максимально эффективных правил по безопасности, а также регулярное проведение различных инструктажей, в которых сотрудникам будут объясняться наиболее важные условия работы, особенности поведения на рабочем месте и т.д.
Перепланировка рабочих мест, перенос оборудования на другие места, при условии, что подобные изменения могут благоприятно отразиться на общем состоянии сотрудников, их самочувствии и т.д.

Следует отметить, что вышеуказанный перечень мероприятий по охране труда отнюдь не является исчерпывающим. В него может входить набор и иных самых различных действий, каждое из которых будет направлено на обеспечение дополнительной безопасности здоровья и жизни сотрудников.

Как уже было сказано выше, во время формирования мероприятий по охране труда ответственными лицами обязательно должны быть учтены некоторые индивидуальные характеристики деятельности конкретного предприятия. Например, если деятельность сотрудников в организации характеризуется постоянным выполнением ими достаточно серьезных и опасных задач, работодатель должен уделять максимальное внимание такому вопросу, как предоставление своим подчиненным современных и эффективных средств индивидуальной защиты. В некоторых случаях, оптимальным решением может стать выполнение самых различных мероприятий для того, чтобы полностью исключить негативные факторы либо максимально снизить их отрицательное воздействие.

Составление плана мероприятий по охране труда

План мероприятий по охране труда, по сути, представляет собой особый график, в который включается информация обо всех действиях, предпринимаемых работодателем для создания своим сотрудникам максимально комфортных условий. Сама процедура составления такого плана будет включать в себя следующие действия:

Разработка будущих мероприятий. Как правило, такие обязательства возлагаются на специальных сотрудников организации. В большинстве случаев, этими сотрудниками являются специалисты по охране труда. Если данного служащего в организации не имеется, работодатель вправе принять решение относительно введения такой должности в штатное расписание.
Далее руководителем обязательно должен быть издан официальный приказ, в который вносится информация о том, на кого именно будет возложена обязанность относительно создания такого плана. Данный приказ может быть составлен в свободной форме, так как обязательного образца для этого документа не предусматривается.
Далее, лица, которые были назначены соответствующим приказом, смогут приступить к исполнению своих непосредственных обязанностей. Составленный план должен содержать в себе основную информацию, к которой можно отнести следующие сведения: наименование конкретного мероприятия, даты, в которые оно должно быть проведено и т.д.
Следующим этапом станет согласование составленного плана с органом профсоюза, если таковой имеется в организации. В случае отсутствия у него каких-либо возражений, план официально утверждается работодателем. Для этого он ставит на созданном документе собственную подпись, а также фирменную печать организации.

После прохождения всех вышеуказанных этапов ответственные лица должны будут приступить к исполнению ранее составленного плана, в соответствии с установленным графиком.

Особенности финансирования мероприятий по охране труда

Такому важному вопросу, как охрана труда в нашей стране уделяется огромное внимание. Для этого действующими законодательными нормами разрабатываются и утверждаются самые различные программы, направленные на обеспечение максимальной безопасности современных сотрудников. Однако каждый работодатель должен понимать, что процедура выполнения каждой такой программы неразрывно будет связана с существенными денежными расходами.

Финансирование мероприятий по охране труда может осуществляться из различных источников:

Львиная доля финансирования, как видно, приходится именно на средства федерального бюджета. Однако в некоторых случаях дополнительное финансирование может быть осуществлено за счет добровольных взносов от различных организаций.

И, наконец, отдельно следует упомянуть о том, что каждый работодатель, в большинстве случаев, вносит свою собственную лепту в финансирование мероприятий по охране труда в его организации. Например, многие руководители сами регулярно оплачивают проведение такой процедуры, как специальная оценка текущих условий труда. Помимо этого, они могут нести и многие иные расходы, если они являются необходимыми для осуществления различных мероприятий в сфере охраны труда.

Образец плана мероприятий по охране труда

План мероприятий по охране труда представляет собой официальный документ, который должен быть составлен работодателем в соответствии с заранее утвержденной формой.

Рассмотрим пример составленного плана для организации:

Январь:
- приобретение новых средств индивидуальной защиты для сотрудников;
- закупка электроламп с целью установления оптимального уровня освещения.
Февраль:
- организация хранения средств индивидуальной защиты.
Март:
- установка обновленных автоматизированных систем пожарной безопасности.
Апрель:
- установка обновленных систем обеспечения безопасной эксплуатации используемого в организации промышленного оборудования.
Май:
- модернизация рабочих мест с целью повышения уровня комфорта и удобства работы сотрудников.
Июнь:
- установка новых, более совершенных систем вентиляции, а также модернизация текущих систем, которые нормально выполняют свои основные функции.
Июль:
- капитальный ремонт и модернизация системы вывоза мусора.
Август:
- разработка новых инструкций по требованиям безопасности и охране труда для сотрудников, которые принимаются на работу в данную организацию и т.д.

Итоги

Таким образом, процедура разработки плана мероприятий по охране труда в конкретной организации будет включать в себя следующие этапы:

Для начала руководителю необходимо будет составить официальный приказ, в котором обязанности по составлению мероприятий будут возложены на определенных сотрудников. Формирование данного документа можно осуществлять в свободном порядке. Главное, чтобы в нем содержались все важные сведения.
Далее ответственным лицам необходимо приступать к непосредственному составлению максимально эффективного плана. Для этого учитываются такие факторы, как некоторые особенности деятельности конкретного предприятия, особенности и правила ее функционирования, основные задачи на ближайший временной период и т.д.
После формирования плана готовый документ должен быть согласован с одним из представителей сотрудников. Если у него не имеется никаких возражений по поводу указанной там информации, составленный план подписывается обеими сторонами профессиональных отношений.

И, наконец, после выполнения всех вышеуказанных этапов, ответственным лицам необходимо будет приступить к исполнению созданного плана.