Алименты на ребенка из зарплаты

Обязательства по содержанию несовершеннолетних детей накладываются на многих работников государственных и частных организаций, чаще всего это связано с разводом и нежеланием самого сотрудника каким-либо образом участвовать в жизни ребенка.

Алиментные правоотношения могут возникнуть не только в случае развода бывших супругов, но и во время брака, если один из супругов намеренно отказывается материально помогать второму супругу, который вынужденно находится в отпуске по содержанию ребенка.

Алименты бывают нескольких типов:

В твердой денежной сумме, когда суд или соглашение об уплате алиментов устанавливает четкий размер алиментных выплат на обеспечение нужд несовершеннолетнего. Обычно фиксированная сумма н азначается, если алиментообязанное лицо не имеет официальных источников дохода либо получает заработную плату в иностранной валюте.
В процентах от зарплаты или иного источника дохода. Такой вид содержания назначается повсеместно, так как большинство плательщиков имеют «белую» или «серую» зарплату, из которой можно производить удержания. Процент от дохода устанавливается в зависимости от количества детей, а также от необходимости дополнительных трат, например, в случае инвалидности.

Большая часть алиментных выплат удерживается именно из заработных плат. Связано такое положение дел с тем, что для большинства алиментщиков заработная плата является единственным источником дохода.

Согласно семейному законодательству, удержание алиментов из заработной платы происходит посредством:

предоставления получателем средств добровольного соглашения об уплате алиментов, согласно которому работник обязуется перечислять определенный процент от своих доходов в качестве материальной помощи своему ребенку – ст. 100 СК РФ;
предоставления исполнительного документа, который выдается уполномоченными органами – судом и приставами, для уведомления работодателя об обязанностях работника по финансовому содержанию ребенка – ст. 109 СК РФ.

Перевод средств не допускается, если получатель или уполномоченные органы не предоставили работодателю исполнительные документы, в соответствии с которыми работник обязан передать часть заработанных средств в качестве алиментов.

Какой процент от зарплаты идет на алименты

Алиментные обязательства в процентах назначаются в соответствии со ст. 81 СК РФ, положения данной статьи указывают на процентное соотношение выплат с количеством детей.

Из заработной платы сотрудника любой организации может удерживаться:

25% от доходов, если у плательщика имеется один несовершеннолетний ребенок;
33,33% от заработка, если детей двое;
50% при наличии трех и более несовершеннолетних на иждивении.

Размер выплат фиксированный, но может изменяться, если того требует положение вещей, в том числе, в случае серьезных материальных трудностей как получателя, так и плательщика средств.

Алименты могут быть уменьшены или увеличены в зависимости от следующих обстоятельств:

В случае признания несовершеннолетнего ребенка инвалидом, получатель алиментов может подать исковое заявление об увеличении размера удержания средств, так как возникает необходимость дополнительных трат на реабилитационные изделия, лекарства и т.д.
Если получатель алиментов испытывает материальные трудности, в связи с которыми не может достойно содержать ребенка, например, если опекун находится на длительном лечении. В таком случае дополнительная материальная поддержка может назначаться на определенный срок.
Алименты могут уменьшаться, если процентные выплаты из дохода плательщика во многом превышают необходимые нужды ребенка. Такое уменьшение актуально и в случае, если есть подозрение, что опекун несовершеннолетнего злоупотребляет получаемыми средствами.
Выплаты могут уменьшаться в зависимости от материального положения семьи плательщика.
Уменьшение выплат предусмотрено и в случае, если у плательщика появляется второй или третий ребенок. В таком случае положенные на детей средства делятся между ними в равных долях. Например, если раньше алиментообязанное лицо должно было перечислять средства в размере 25% от зарплаты, то с рождением второго ребенка выплаты первому сократятся до 16,67%, т.к. на двоих детей полагается 33,33%.

Суд учитывает все обстоятельства рассматриваемого дела и может увеличить или уменьшить причитающийся ребенку процент при наличии достаточных оснований для принятия такого решения. Получатель и плательщик алиментов могут обжаловать решение, если по какой-либо причине не согласны с ним.

Добровольные алименты

Под добровольными алиментами понимается заключение соглашения об уплате алиментов. Однако не все граждане способны отличить соглашение от добровольного предоставления средств на нужды ребенка.

Главным отличием соглашения от простой передачи каких-либо сумм является обязательное письменное составление договора о совместном содержании несовершеннолетнего ребенка, которое после обсуждения сторонами проходит процедуру нотариального удостоверения.

В соглашении между родителями устанавливается:

длительность алиментных обязательств;
размер выплат, он может быть установлен в любом эквиваленте – в процентах или твердой сумме, а зависимости от решения родителей несовершеннолетнего, однако сумма содержания не должна быть меньше, чем она была бы назначена, если бы решение принимал суд;
периодичность отчислений, родители могут самостоятельно определить, когда перечислять алименты – раз в месяц, раз в три месяца или раз в полгода, законодательство позволяет и такие сроки;
реквизиты сторон, в том числе счет, на который будут перечисляться алименты;
паспортные данные каждой стороны договора;
данные о ребенке – информация о свидетельстве рождения, его возраст, дата рождения и т.д.

Главное правило составления соглашения – соответствие всем нормам семейного законодательства, а также обязательное нотариальное удостоверение.

В соответствии с положениями ФЗ № 229-ФЗ, соглашение о содержании ребенка признается исполнительным документом. Иными словами, получатель средств может лично обратиться к работодателю плательщика с оригиналом документа и потребовать перечисления алиментных выплат, если алиментщик по каким-либо причинам перестал это делать.

Расчет алиментов судом

В случае отсутствия какой-либо материальной поддержки от алиментообязанного лица, родитель-опекун вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов. Регламентация процедуры происходит в рамках семейного и гражданского законодательства.

Исковое заявление составляется в свободной форме, однако должно отражать следующие данные:

персональную информацию об истце и ответчике;
данные о несовершеннолетнем ребенке или детях;
сумму исковых требований, в том числе, за прошедший период;
обстоятельства рассматриваемого дела;
данные о браке и разводе, если имело место заключение брачных отношений;
данные о доходах истца.

Суд может затребовать иную информацию, если она имеет отношение к рассматриваемому делу. Помимо искового заявления, прикладываются все документы, которые имеют отношение к инициации судопроизводства. Размер государственной пошлины за подачу искового заявления по взысканию алиментов составляет 150 рублей.

Суд, рассмотрев материалы дела, может вынести решение о взыскании алиментов, выдав истцу следующие исполнительные документы:

Исполнительный лист, который выносится на основании судебного решения и передается приставам для взыскания установленной суммы алиментов. Также такой документ может быть передан истцу для самостоятельной передачи его работодателю ответчика.
Судебный приказ, который обязует плательщика в случае образования задолженности передать получателю установленную сумму, если должник с ней согласен.

Оба документа имеют равную юридическую силу и применяются в соответствии с нормами гражданского, семейного и трудового права.

Индексация алиментов

Индексация размера алиментов регламентируется положениями ст. 117 СК РФ. Данная статья закрепляет, что индексации подлежат только те алименты, которые выплачиваются в фиксированной сумме.

Для расчета размера индексации используется размер алиментов, присужденных ребенку, размер прожиточного минимума на момент вынесения решения о назначении алиментов, а также прожиточный минимум, установленный в регионе на момент обращения получателя. Если прожиточный минимум снизился, то алименты не индексируются в сторону уменьшения.

Например, Иванов А.Б. проживает в Москве, как и его бывшая супруга и несовершеннолетний ребенок. Решение о взыскании алиментов вынесено в первом квартале 2017 года, поэтому для получения суммы индексации необходимо уточнить размер прожиточного минимума в Москве. На тот период он составлял 13 441 рубль. Во втором квартале сумма прожиточного минимума увеличилась и составила 13 938. Иванов выплачивал 11 345 рублей алиментов.

Исходя из имеющихся данных размер индексации должен составить:

(11 345 рублей (алименты))/(13 441 р.(прежний прож.мин.) )×13 938 р.(нов.прож.мин.)=11 764,50 руб.

Иванов после проведения индексации должен выплачивать алименты в размере 11 764,50 рублей.

В третьем квартале 2017 года было еще одно повышение прожиточного минимума на ребенка, он составил 14 252 рубля. Значит, с третьего квартала Иванов должен выплачивать ребенку следующую сумму:

(11 345 р.(алименты))/(13 441 р.(прежн.прож.мин.) )×14 252 р.(нов.прож.мин.)=12 029,53 руб.

С каждым увеличением прожиточного минимума алиментообязанное лицо должно индексировать сумму алиментов. В случае с официально трудоустроенным гражданином, индексацию проводит бухгалтерия организации-работодателя.

Налоги с алиментов

Перечень доходов, с которых не происходят удержания налогов, устанавливается ст. 217 НК РФ. В соответствии с данной статьей алиментные обязательства не являются источником для взимания любого налога.

В п. 5 НК РФ установлено, что налог не взимается с любых видов алиментных обязательств, в том числе:

на обеспечение нужд несовершеннолетних;
на обеспечение супруги или бывшей супруги;
на родителей, братьев, сестер и других родственников.

Алиментные обязательства не облагаются какими-либо налогами, и перечисление средств происходит после непосредственного удержания подоходного налога из зарплаты плательщика.

Порядок выплаты алиментов с зарплаты

Работодатель может производить удержания из зарплаты сотрудника по алиментам только в том случае, если у него будет соответствующий исполнительный документ. Предоставить его может плательщик самостоятельно, написав соответствующее заявление и приложив к нему документ-основание для удержания, получатель или судебные приставы.

Исполнительными документами считаются:

Исполнительный лист.
Судебный приказ.
Соглашение об уплате алиментов.

Все документы обладают равной юридической силой и подтверждают основания для произведения удержаний. После получения исполнительных документов, работодатель перенаправляет исполнительные документы в бухгалтерию организации для дальнейшего перечисления средств получателю.

Задолженность по алиментам и выплаты

В случае возникновения задолженности по алиментам плательщик должен произвести погашение задолженности любым удобным для него способом, так как в случае злостного уклонения от уплаты алиментов ему может грозить административная или уголовная ответственность.

Если исполнительный документ пришел позже заявленного в нем срока удержания, работодатель производит вычет недостающей суммы из текущего заработка работника.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, любые удержания из зарплаты сотрудника не могут превышать 50% от его дохода, однако в случае с алиментными обязательствами процент удержания может достигать 70%.

Чаще всего такую сумму удерживают, если работник предприятия является злостным неплательщиком, у которого имеется большая задолженность за содержание несовершеннолетнего ребенка. Средства переводятся на счет получателя один или два раза в месяц, в зависимости от суммы удержания.

Алименты из зарплаты удерживаются более чем у половины официально трудоустроенных сотрудников, поэтому оформление такой процедуры не является чем-то сложным и непонятным для работодателя или бухгалтерии. Во избежание удержания крупных сумм работникам рекомендуется не копить долг, а стараться максимально следовать закону по обеспечению несовершеннолетних детей.