Пенсия по вредности

Пенсионные отчисления для граждан, чей труд был связан с опасным или вредным производством, предоставляются раньше установленного законом пенсионного возраста. Точный возраст ухода на пенсию зависит от стажа пенсионера, а также от степени вредности производства, где он осуществлял трудовую деятельность.

Пенсия по вредности выплачивается из средств Пенсионного фонда РФ, в который работодатель перечислял средства, удерживаемые из ежемесячно заработной платы сотрудника, при условии, что условия труда были оценены как неблагоприятные. Оценка происходит специальной комиссией, которая устанавливает степень вредности производства в зависимости от факторов, влияющих на исполнение работником трудовых обязанностей, и от опасности труда для жизни и здоровья работника предприятия.

Регламентация труда в опасных для жизни и здоровья условия происходит:

В соответствии с нормами Трудового кодекса, в котором отражены базовые права и обязанности работников и работодателей. Он регламентирует особенности назначения зарплат, отпуска, длительности трудового дня и способов установления вредности производства.
В рамках ФЗ № 426, который регламентирует и закрепляет особенности признания условий труда вредными и опасными для сотрудников организации, а также устанавливает правила проведения экспертной оценки.
С учетом положений Перечня вредных и опасных профессий, который установлен Постановлением № 10 в 1991 году. Данный перечень делит опасные профессии на два больших списка, которые подразделяются на менее и более вредные условия труда для работников. В зависимости от вида «вредной работы» работникам устанавливается страховой стаж, а также возраст выхода на пенсию.

Общие положения назначения пенсионных отчислений за вредность условий труда устанавливаются ФЗ № 400, который был принят в 2013 году. Нормативный акт устанавливает правила расчета пенсии, особенности выхода на заслуженный отдых, а также правила назначения страховых баллов, от которых напрямую зависит размер пенсии.

Кто имеет право на дополнительные пенсионные выплаты за вредные условия труда

Получать пенсию за вредность могут все граждане, чья работа была связана с вредным и опасным производством, которые отработали достаточное количество времени для присуждения им страхового стажа за вредность.

По общему правилу деятельность работников подразделяется на несколько категорий, от которых зависит и размер заработной платы, и размер пенсии при достижении определенного возраста:

Оптимальные условия труда, которые не влияют на жизнь и здоровье работника в негативном ключе и не могут вызвать каких-либо заболеваний вследствие продолжительного времени осуществления трудовой деятельности.
Допустимые условия труда, к которым относятся различные производства, которые не влияют на здоровье человека негативным образом в полном объеме, но изначально требуют большого количества физических или эмоциональных затрат.
Опасные, при которых осуществление трудовой деятельности может привести к негативным последствиям в виде получения травмы или смерти.
Вредные условия труда, согласно которым работники организаций подвергаются или могут подвергаться какому-либо негативному воздействию на здоровье, что в конечном итоге может привести к инвалидности или смерти.

При осуществлении трудовой деятельности в рамках вредных и опасных условий труда, работникам при выходе на пенсию положены дополнительные льготы в виде различных мер господдержки, например, бесплатного проезда в общественном транспорте.

На сегодняшний день в России трудовую деятельность во вредных и опасных условиях осуществляют около 40% всех трудящихся, поэтому особенность назначения пенсии стоит особо остро.

Трудовая пенсия по вредности назначается в соответствии с нормами ФЗ № 400, который устанавливает:

Списки граждан, которые осуществляли труд	Минимальный возраст для выхода на пенсию		Минимальный размер страхового стажа
Списки граждан, которые осуществляли труд	Женщины	Мужчины	Женщины	Мужчины
Первый список, который включает в себя трудовую деятельность при максимальном уровне опасности	Минимальный возраст выхода на пенсию – 45 лет	Минимальный возраст выхода на пенсию – 50 лет	Специальный стаж должен составлять не менее 7 лет и 6 месяцев, после проведения расчетов стаж приравнивается к 15 годам осуществления труда в опасных условиях	Специальный стаж для мужчин должен быть более 10 лет, что в перерасчете образует 20 лет обычного страхового стажа
Второй список, в который входят условия труда вредные для здоровья	Возраст выхода на пенсию при условии достаточности страхового стажа составляет 50 лет	Выход на пенсию, при условии, что мужчина отработал достаточное количество времени в таких условия труда, составляет 55 лет	Трудовой стаж пенсионерки должен быть не менее 10 лет на вредных производствах, при определении размера пенсии страж будет увеличен, согласно установленному коэффициенту и составит 20 лет общего страхового стажа	Мужчины для возможности выхода на заслуженный отдых и получения пенсии за вредность должны отработать не менее 12 лет и 6 месяцев на вредных производствах, что при добавлении коэффициента опасности будет принято за 25 лет общего страхового стажа.

За каждого работника, устроенного на вредном и опасном производстве, работодатель отчисляет в Пенсионный фонд установленные проценты от заработной платы, обеспечивая таким образом будущую пенсию сотрудника.

Виды вредных производств

Производство, которое по каким-либо причинам может негативно сказаться на жизни и здоровье работников, признается вредным или опасным специально уполномоченной комиссией при проведении экспертизы.

По общему правилу вредные производства подразделяются на большие подгруппы, которые влияют на здоровье работника различными способами:

Вредные физические факторы, которые связаны с выполнением труда в рамках постоянной физической нагрузки на организм сотрудника.
Химические, которые могут негативно отразиться на здоровье, если произойдет какая-либо авария, например, работники исследовательских центров, контактирующие напрямую или косвенно с особо опасными химическими элементами.
Биологические факторы, которые могут повлиять на здоровье человека при длительном контакте с опасными объектами.
Психофизиологические факторы, которые проявляются у сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность и с помощью физического, и с помощью умственного труда. К таким условиям можно отнести работников горнодобывающей промышленности, так как многие из них постоянно находятся под землей, что негативно влияет на психоэмоциональное состояние, а также они подвергаются риску обвала.

Данные факторы могут быть как постоянным, так и периодическим явлением, однако при наличии каких-либо рисков для работников, их условия труда признаются опасными вне зависимости от постоянства вредных или опасных факторов.

Списки льготных профессий

Пенсия по вредности может быть назначена после обращения гражданина в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением, однако он может продолжать трудовую деятельность на общих основаниях до момента, пока самостоятельно не решит покинуть рабочее место, либо штат не будет распущен или сокращен.

При этом увольнение пенсионера может произойти одним днем, так как граждане, решившие покинуть компанию в определенную дату, должны лишь уведомить руководство о своем решении. Отрабатывать две недели не требуется.

Список I

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, были установлены списки профессий, которые признаются опасными и вредными для жизни работника, ввиду которых они имеют право на получение пенсии по старости ранее, чем она назначается работникам неопасной сферы.

Список № 1 содержит перечень профессий, признанных наиболее опасными, поэтому минимальный трудовой стаж, который должны отработать граждане для назначения им пенсии, составляет от 7,5 до 10 лет, в зависимости от пола работника.

Список №1, содержит следующий перечень профессий работников организаций, которые приравниваются к особо опасным видам производств:

работники различной степени важности, которые трудятся в индустрии горной, горнодобывающей, рудодобывающей, металлургической промышленности, а также в сфере металлообработки;
сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность на коксовом и коксохимическом производстве, граждане, занимающиеся изготовлением стекольного, синтетического волокна и строительных материалов;
трудящиеся граждане, чья работа связана с газодобывающей промышленностью, производством взрывчатых веществ, а также обработкой нефти и газа;
работники химических и электротехнических корпораций;
сотрудники бумажных и целлюлозных заводов, занимающихся изготовлением таких материалов, а также работники полиграфических учреждений;
работники заводов по производству медицинских препаратов, а также сотрудники здравоохранения;
сотрудники государственных и частных корпораций, занимающихся исследованиями радиоактивных веществ и редких земельных элементов;
граждане, трудящиеся в сфере атомной энергетики;
иные профессии, которые не входят в общие списки, но относятся к опасным.

Полный перечень опасных профессий закреплен в законодательство установленном Списке №1.

Список II

Второй список Постановления №10 указывает на перечень профессий, которые являются опасными, однако причиняют меньший вред здоровью работника, поэтому трудовой стаж для таких работников больше и составляет 10 и 12,5 лет для женщин и мужчин соответственно.

К Списку № 2 относятся следующие категории профессий, осуществление труда по которым дает возможность оформить пенсию раньше установленного государством пенсионного возраста:

работники горно- и рудодобывающей промышленности, которые заняты в производстве с меньшей опасностью, чем работники из Списка № 1, а также сотрудники, занимающиеся добычей природных ископаемых;
работники металлургической сферы, чья деятельность не приносит серьезного вреда здоровью;
работники, задействованные на производстве огнеупоров, метизов, а также участники газодобывающей и обрабатывающей сферы;
работники организаций, которые занимаются преобразованием ртути, а также задействованные на химических предприятиях и заводах;
сотрудники, занимающиеся производством или преобразованием боеприпасов и взрывчатых веществ;
работники, участвующие в добыче и переработке продуктов нефти, газа, угля и сланца;
сотрудники электростанций и организаций, занимающихся электропромышленностью, в том числе, изготовлением электронных и технических приборов;
сотрудники предприятий, занимающихся производством стекла и стройматериалов;
работники легкой промышленности, в том числе пищевой, а также сотрудники деревообрабатывающих предприятий, транспортной сферы и связи, участники строительства;
сотрудники, задействованные в производстве медикаментов и работники медучреждений;
работники, задействованные в производстве полиграфических красок, и работающие в иных учреждениях, связанные с полиграфией;
сотрудники агрохимических комплексов, а также участники производства синтетического волокна;
работники атомной сферы, а также сотрудники организаций, занимающихся переработкой, разработкой и синтезом радиоактивных веществ;
иные категории работников.

Каждый пункт списка подразумевает целый ряд профессий, которые могут причинить вред не только физическому, но психоэмоциональному здоровью, что негативно сказывается на продолжительности и качестве жизни таких работников.

Как получить дополнительные выплаты

В соответствии с новыми правилами законодательства, пенсия по вредности не приносит пенсионеру дополнительных выплат, так как количество пенсионеров по вредности превышает миллион человек.

При возникновении ряда обстоятельств пенсия по вредности может быть назначена досрочно, но не более чем за два года до выхода на нее, но помимо возраста пенсионер:

Должен быть уволен по сокращению штата или при ликвидации организации.
Должен пройти процедуру постановки на учет в органы занятости, а также не иметь возможности трудоустроиться из-за отсутствия подходящих вакансий.
Должен иметь трудовой стаж, достаточный для назначения пенсионных выплат.

При иных обстоятельствах, а также в случае недостаточности стажа, гражданин должен доработать недостаточное время и только потом подавать документы на назначение пенсии. На размер пенсии влияет продолжительность стажа и уровень заработной платы работника.

Список документов

Для оформления пенсии по старости, с учетом вредных или опасных условий труда, в Пенсионный фонд пенсионер должен предоставить установленный пакет документов.

К необходимым документам относятся:

паспорт заявителя;
трудовая книжка либо иной другой документ, который может подтвердить страховой стаж;
военный билет для военнообязанных лиц;
свидетельство о доходе за непрерывный стаж за два месяца осуществления труда;
заключение от работодателя, которое устанавливает вредность работы.

Все документы должны быть оформлены в соответствии с нормами законодательства, поэтому любой неправильно составленный документ может вызвать отмену пенсии.

Расчет пенсии с учетом вредности (пример)

Пенсия по вредности рассчитывается по специальной формуле, которая является гарантом учета всех особенностей трудового стажа пенсионера.

Формула выглядит следующим образом:

ИК×СИК×К+Соц.П×К=Пенсия за вредность

Где:

ИК – коэффициент пенсионера;

СИК – стоимость одного коэффициента на момент обращения за пенсией;

К – коэффициент, который предоставляется в случае, если гражданин по какой-то причине не обращался за назначением ему пенсии;

Соц.П – фиксированная пенсия, которая предоставляется вне зависимости от страхового стажа, на 2018 год она составляет 4982,9 рублей.

Коэффициент пенсионера (ИК) зависит от суммы, которую работодатель перечислил в Пенсионный фонд во время трудовой деятельности работника, и рассчитывается по формуле:

(Перечисленные страховые взносы)/(Максимально возможные страховые взносы)×10

Например, работник промышленной сферы уходит на пенсию в 2018 году при достижении пенсионного возраста. Ежемесячная зарплата сотрудника составляла 78 000 рублей. Пенсионные отчисления отправлялись в ПФР по ставке 16%.

Стоимость одного балла составляет 81,57 рублей.

Значит за один год работодатель перечислил:

(78 000 ×12 мес.)/(100%)×16%=149 760

Исходя из этого, можно рассчитать Коэффициент пенсионера (ИК) в 2018 году:

(149 760 )/163 359,63 ×10=9,1 балл

В 2018 году максимально возможное количество баллов составляет 8,7, поэтому в расчет пойдет именно такое количество баллов.

Баллы за предыдущий период считаются с помощью деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла.

Предположим, что работник за весь предыдущий период заработал 167,43 балла. Тогда в общем итоге он получит 176,13 балла страхового стажа.

В случае, если гражданин обратился за пенсией согласно его возрасту, то он сможет получать:

176,13×81,57+4982,9=19 349,82 рубля

Баллы добавляются и за прохождение военной службы, и за период ухода за ребенком, поэтому их тоже нужно учитывать.

Дополнительные льготы при вредных профессиях

Вредные производства обязывают работодателей предоставлять своим работникам различные льготы, в том числе, повышенную оплату труда, медосмотры за счет предприятия, дополнительные отпуска и многое другое.

Наравне с этим пенсионеры по вредности получают возможность оформить пенсию раньше установленного возраста. На этом какие-либо надбавки и поощрения заканчиваются, однако если пенсионер трудился не только на вредном производстве, но и в тяжелых климатических условиях, ему полагается повышенная фиксированная доплата к пенсии – для районов Крайнего

Севера она составляет 7 474,35 рублей, а в приравненных к ним районах – 6 477,78 рублей.

Пенсия по вредности рассчитывается на общих основаниях, несмотря на сложные и опасные условия труда. При определении размера пенсионных начислений в большей мере играет роль размер заработной платы и страховой стаж гражданина.