Негосударственное пенсионное обеспечение

Наверно, каждый гражданин нашей страны не раз слышал о таком понятии, как пенсионная реформа. С юридической точки зрения, она представляет собой достаточно серьезные изменения, которые постепенно вносятся в ранее установленный порядок пенсионного обеспечения в нашей стране. Безусловно, в основу данной реформы положена забота о гражданах, а также о предоставлении им максимально комфортных условий ля существования после наступления пенсионного возраста. Однако, несмотря на такое положение вещей, проводимая реформа до сих пор вызывает огромное количество споров и недовольств со стороны самых различных слоев населения.

На данный момент в нашей стране активно функционирует две основные системы обеспечения собственной пенсии: обязательное обеспечение и добровольное. С первым все более-менее понятно – оно представляет собой заботу государства о гражданах преклонного возраста. Благодаря этой заботе абсолютно каждый человек сможет претендовать на назначение ему регулярного пенсионного пособия. Размер данной выплаты всегда рассчитывается в индивидуальном порядке. Причем окончательная сумма будет зависеть от самых различных показателей. В частности, огромным значением обладает текущий стаж физического лица, накопленное им количество страховых баллов и т.д.

Что же касается негосударственного обеспечения – именно оно, как правило, вызывает у современных граждан огромное количество самых различных вопросов. Фактически оно представляет собой добровольное накопление физическими лицами денежных средств для последующего обеспечения себе нормальной пенсии. Формирование будущей пенсии может происходить в течение достаточно длительного периода времени. Главным источником для формирования при этом будут являться добровольные денежные взносы, которые осуществляются физическим лицом. Перевод денежных средств при этом происходит на счет специальных негосударственных фондов.

Негосударственный пенсионный фонд, в свою очередь, представляет собой особую организацию, главной целью которой всегда является социальное обеспечение населения. Следует отметить, что огромное количество граждан нашей страны с недоверием относится к подобным организациям. Это вполне объяснимо, ведь вместе с появлением подобных фондов были созданы и различные мошеннические компании. Именно поэтому во время заключения официального договора с такой организацией действовать необходимо максимально внимательно и ответственно.

Договор о негосударственном пенсионном обеспечении

Сотрудничество с негосударственным пенсионным фондом всегда должно осуществляться на основании официально заключенного договора в письменной форме. В данном документе должны быть отражены абсолютно все важные нюансы и детали предстоящей сделки.

К основной информации, которая обязательно включается в документ, можно отнести следующие сведения:

Данные об организации, которая и будет представлять негосударственное пенсионное обеспечение физическому лицу. Здесь необходимо отметить полное наименование такой компании, ее адреса, юридический и фактический, ФИО и должность руководителя.
Сведения о самом гражданине, который решил заключить официальный договор с негосударственным пенсионным фондом – ФИО человека, адрес его проживания, а также паспортные сведения.
Основную информацию о том, по какой именно причине настоящий договор был заключен. Здесь необходимо описать все услуги, которые будут предоставлены физическому лицу.
Некоторые важные особенности, которые будут иметь прямое отношение к проводимой сделке. Сюда можно отнести, например, порядок начисления пенсионных выплат, процентное соотношение, на которое они регулярно будут расти, размер взносов физического лица и т.д.
Особое внимание следует обратить и на перечисление особых оснований, по которым пенсия может быть назначена в отношении гражданина. Как правило, такими основаниями являются различные страховые случаи, точный перечень которых устанавливается на законодательном уровне.
Перечень прав и обязанностей, которые будут установлены в отношении каждой из сторон на основании положений данного договора. Здесь же можно указать и определенные виды ответственности, которые обязательно наступят в случае невыполнения этих обязательств.
Точный срок действия заключенного между сторонами соглашения.
Порядок и особенности разрешения споров, которые могут возникнуть между заказчиком и исполнителем по заключенному договору.
Перечень особых условий и обстоятельств, при которых договор может быть полностью расторгнут сторонами либо существенно изменен.
Реквизиты сторон, а также различные дополнительные сведения при условии, что они будут иметь прямое отношение к вопросу негосударственного пенсионного обеспечения.

Действующая система негосударственного пенсионного обеспечения

Наличие обязательного государственного пенсионного обеспечения еще вовсе не гарантирует, что гражданин после наступления определенного возраста сможет регулярно получать действительно серьезные выплаты для комфортной жизни. Для этого у физического лица должен иметься достаточно большой профессиональный стаж, постоянное наличие официального трудоустройства, при котором работодатель осуществляет все необходимые страховые взносы и т.д. Именно поэтому в нашей стране была разработана и введена негосударственная система пенсий.

Фактически негосударственное обеспечение предоставляет гражданам нашей страны законную возможность для увеличения будущего пенсионного капитала. Этот капитал может постоянно расти за счет взносов работодателей либо самих физических лиц.

Все вышеуказанные взносы отчисляются на основании заранее подготовленного и подписанного сторонами договора. Данный документ фиксирует и такой важный момент, как длительность перечисления денежных взносов. Она может быть самой различной, в зависимости от конкретной ситуации и желания самого заказчика.

Если говорить об основных преимуществах, которыми обладает система негосударственного пенсионного обеспечения, к таковым можно отнести следующие:

Наличие добровольной основы. Как известно, к заключению договора с некоммерческим фондом гражданина никто не сможет принудить.
Определение точной величины взносов в индивидуальном порядке. В соответствии с установленными правилами гражданин сам может определить ту сумму, которую он сможет регулярно уплачивать. Следовательно, такой порядок не окажет сильного удара по его доходам.
Возможность осуществления взносов не только за себя, но и, например, за своих близких.
Отсутствие требований по официальному трудоустройству. При желании гражданин может работать и в неофициальном порядке – взносы все равно будут регулярно пополнять его будущие пенсионные накопления.
Формирование будущей пенсии может быть осуществлено физическим лицом даже в молодом возрасте. Действующие требования устанавливают, что право на заключение официального договора с некоммерческой компанией возникает у гражданина в момент исполнения ему 18 лет.
Отсутствие требований относительно обязательного наличия необходимого трудового стажа. Как известно, именно профессиональный стаж является главным показателем для последующего назначения пенсии. Если же говорить о негосударственном обеспечении – здесь данный показатель никаким особым значением обладать не будет.
При желании заказчик может использовать абсолютно любые источники финансирования для осуществления регулярных взносов. Это может быть не только стандартный заработок от исполнения профессиональных обязательств, но и, например, доход от сдачи имущества в аренду и т.д.

Деятельность негосударственного пенсионного обеспечения в РФ

Основная деятельность негосударственных пенсионных фондов в нашей стране, безусловно, заключается в сборе денежных средств с граждан, у которых с организацией был заключен соответствующий договор в официальной форме. Помимо этого, в перечень функций данной инстанции входят и некоторые иные:

Получение денежных средств и последующее распределение их между текущими пенсионными вкладами физических лиц.
Занятие инвестированием.
Учет текущей прибыли, анализ существующей статистики и перераспределение средств, при появлении такой необходимости.
Начисление всех положенных денежных выплат тем гражданам, которые достигли пенсионного возраста, либо если у них появились иные основания для получения регулярного обеспечения.

Если говорить о важной особенности деятельности данных компаний, можно отметить один нюанс, а именно – наличие достаточно большого количества рисков. Как уже было сказано выше, в последнее время в нашей стране появилось огромное количество подставных организаций негосударственного пенсионного обеспечения, основной задачей которых является сбор денежных средств с граждан и последующий обман пенсионеров. Сразу следует отметить, что полностью застраховаться от попадания в такую организацию практически невозможно. Именно поэтому к процедуре выбора конкретной компании необходимо отнестись с максимальной ответственностью. Перед подписанием договора желательно как можно больше узнать о деятельности компании, о наличии у нее всех необходимых лицензий и других документов и т.д.

Развитие негосударственного пенсионного обеспечения в РФ

В нашей стране негосударственные пенсионные фонды занимаются обслуживанием более 30 млн. человек. Помимо того, существующая статистика показывает, что все большее количество граждан предпочитают сменить государственный фонд на некоммерческую организацию. Планируется, что в следующие годы число таких граждан будет постоянно увеличиваться.

Кроме того, с целью привлечения дополнительного количества граждан, в негосударственных пенсионных фондах постоянно разрабатываются новые программы и своеобразные бонусы для вкладчиков. В частности, сейчас в таких программах можно встретить предоставление клиентам дополнительных и регулярных пенсионных выплат. Их размер может достигать 1500 рублей ежемесячно.

Действующими нормами законодательства также были разработаны и некоторые дополнительные требования в отношении негосударственных фондов. В частности, по причине наличия большого количества недобросовестных компаний, максимальные меры были направлены на обеспечение прозрачности деятельности таких организаций. Например, теперь представители фонда не реже, чем 1 раз в год, должны производить официальное информирование клиентов относительно текущего состояния их открытых счетов. Помимо этого, отчет о деятельности компании за прошедший годовой период в обязательном порядке должен быть опубликован в письменной форме. Для этого компания печатает сведения в периодических изданиях.

Итоги

Таким образом, для того чтобы стать клиентом негосударственного пенсионного фонда, заинтересованному лицу необходимо действовать по следующей схеме:

Для начала нужно обратиться в соответствующую организацию и подписать с ней официальный договор. Однако предварительно нужно максимально внимательно отнестись к выбору такой компании. Желательно изучить отзывы других клиентов, провести анализ деятельности организации за последний годовой период и т.д.
Далее необходимо обсудить с представителем компании все важные подробности будущей сделки. Обязательно нужно попросить представить план роста открытых вкладов, а также иные требуемые документы. Определенные бумаги нужно будет представить и в саму компанию для последующего подписания договора.
И, наконец, после урегулирования всех важных деталей клиент сможет подписать договор с компанией. Срок действия заключаемого документа также устанавливается сторонами в индивидуальном порядке, с учетом пожеланий и планов заинтересованного лица.