Куда перевести накопительную часть пенсии

В 2013 году в действующую тогда пенсионную реформу были внесены достаточно серьезные изменения и поправки. Основные из них касались порядка и особенностей распределения денежных средств. Например, с данного периода времени они стали поступать в специальную распределительную систему, а не в Пенсионный Фонд, как этого требовали ранние правила. В тот же период стали популярными так называемые «негосударственные пенсионные фонды», в которые граждане также могли переводить имеющиеся у них на счету денежные средства из распределительной части пенсии.

Сейчас размер пенсии каждого гражданина в нашей стране напрямую будет зависеть от двух основных показателей, а именно – от существующей накопительной части, а также от страховой составляющей. Последняя, в свою очередь, определяется с помощью установления точной продолжительности периода, во время которого работодателем производились все необходимые отчисления за сотрудника в специальный страховой фонд.

Что касается размеров накопительной пенсии – они всегда устанавливаются в индивидуальном порядке. Однако следует помнить, что абсолютно у каждого лица имеется законное право на перевод своей накопительной части в любой фонд.

Современная практика показывает, что многие граждане предпочитают не трогать свою накопительную часть и не осуществлять ее перевод в негосударственные пенсионные фонды. Сразу следует отметить, что такой вариант распоряжения собственными денежными средствами обладает лишь одним преимуществом – экономией времени и отсутствием необходимости проводить дополнительные манипуляции и перевод. Однако недостатков у него значительно больше, например:

Если накопительная часть остается в государственном фонде – она фактически будет преобразована в страховую часть. Это действие, в свою очередь, означает, что гражданин потеряет свое право на дальнейшее распоряжение этими денежными средствами.
Увеличение текущей суммы хранящихся на накопительной части денежных средств может быть возможным исключительно за счет проводимой индексации. Как правило, это увеличение бывает совсем небольшим.
Подобные накопления нельзя будет использовать в целях наследования. Иногда данный факт может являться для физического лица действительно серьезным минусом.

Из всего вышесказанного видно, что наиболее выгодным решением является именно перевод накопительной части денежных средств в другие фонды. Однако в таком случае у граждан появляются вполне резонные вопросы относительно того, в пользу каких именно фондов желательно осуществлять подобные переводы. Этот вопрос особенно актуален и по причине того, что сейчас появилось огромное количество мошеннических пенсионных организаций, основной задачей которых является обман граждан.

Что такое накопительная часть пенсии

О понятии «накопительная часть пенсии» слышал, наверно каждый человек. С юридической точки зрения, она представляет собой отдельную часть пенсионной выплаты, формирование которой происходит за счет регулярных взносов, которые производятся работодателями. Следует также отметить, что эта часть пенсионного обеспечения может быть сформирована и за счет средств физического лица. Для этого ему необходимо производить регулярные отчисления в установленном размере, за самого себя. Последующее хранение накопленных финансовых средств может быть осуществлено в Пенсионном фонде либо в иных соответствующих коммерческих организациях. Решение о выборе такой организации принимается исключительно самим гражданином, в зависимости от его желаний и предпочтений.

Отдельно следует упомянуть и о том, что сам процесс начисления пенсионных накоплений должен быть инициирован в официальном порядке. Для этого заинтересованному лицу необходимо будет написать личное заявление с соответствующей просьбой в государственную либо коммерческую организацию.

Современные нормы трудового и пенсионного законодательства обязывают каждого работодателя производить регулярные взносы за своих сотрудников в размере 22%. Если же сотрудник составил вышеуказанное заявление об открытии накопительной части пенсионного обеспечения, то определенная часть из этих 22%, а именно – 6%, будет направляться именно туда.

Если говорить об основных отличиях накопительной части пенсии от других подобных начислений, к таковым можно отнести следующие:

Страховая доля выплаты положена абсолютно всем трудящимся лицам в нашем государстве. Что же касается накопительной части, она является скорее дополнительной финансовой помощью. Ее наличие может оказать действительно высокое положительное влияние на будущий размер регулярного пенсионного обеспечения.
Накопительная часть является единственным видом выплат, которым владелец может полностью распоряжаться по своему собственному усмотрению. При этом имеющиеся у него на счету денежные средства она может направить как в государственную, так и в коммерческую организацию.
Страховая часть пенсии подлежит регулярной индексации, в то время как на накопительную данный процесс не будет оказывать абсолютно никакого влияния. Увеличение текущего количества денежных средств будет производиться исключительно за счет регулярных взносов.
Огромным преимуществом накопительной части будет являться и тот факт, что имеющиеся у физического лица денежные средства могут быть переданы по наследству.
В соответствии с личным решением владельца открытого счета все средства из накопительной части могут быть переправлены в текущий страховой фонд. Однако в таком случае следует помнить, что обратить такую процедуру будет уже невозможно.

Как можно получить накопительную часть пенсии

Современные законодательные нормы предполагают наличие нескольких вариантов получения накопительной части пенсии, которая имеется у физического лица. К основным из них можно отнести следующие:

В качестве единоразовой выплаты. При выборе данного метода абсолютно вся сумма денежных средств, которая имеется на открытом счете физического лица, будет выдана ему на руки. Следует отметить, что использование этого способа может быть осуществлено не только лицами, получающими пенсию по старости, но и другими гражданами, например, теми, которые постоянно получают пенсию по инвалидности, по потере кормильца и т.д.
В качестве денежной компенсации, которая будет выдаваться гражданину на регулярной основе. При выборе этого способа получения денежных средств, выдача дополнительной суммы будет производиться на протяжении всей жизни человека.
В качестве выплаты, установление которой происходит в срочном порядке. Это понятие означает, что теперь определенная сумма денежных средств будет выдаваться физического лицу в течение ограниченного периода времени. Точная продолжительность такого периода устанавливается самим гражданином, однако следует помнить, что максимальный срок, в данном случае, не должен превышать 10 лет. По окончании этого периода времени ранее назначенные выплаты автоматически аннулируются.

Что же касается точного способа получения положенных денежных средств, здесь гражданин также вправе выбрать наиболее подходящий для него вариант из самых актуальных, в частности:

Следует отметить, что в негосударственных компаниях могут быть предусмотрены и свои, более удобные способы получения пенсионных выплат, которые также используются гражданами. К таковым, например, можно отнести даже получение финансов путем денежных переводов. Если гражданина перестал устраивать ранее выбранный способ, он легко может его изменить. Для этого он должен посетить уполномоченную организацию и написать соответствующее личное заявление.

Изменения в пенсионной системе в 2018 году

В 2018 году в существующую систему формирования и последующей выдачи пенсионных накопительных выплат не было внесено практически никаких особых изменений. Установленные требования по-прежнему предусматривают, что формирование накопительной части может быть осуществлено только в отношении тех граждан, которые родились не ранее 1967 года.

Что же касается остальных лиц – возможность формирования накопительной части у них все равно будет иметься, однако для ее реализации им придется становиться официальными участниками проекта государственного финансирования. Это в свою очередь, повлечет появление у физических лиц и дополнительных обязательств. В частности, им необходимо будет производить регулярные денежные взносы, размер которых может колебаться от 2000 до 12 000 рублей. Если средства направляются в фонд работодателями – размер взносов будет стандартным – 22%.

Что же касается способов получения накопительных частей пенсионного обеспечения – в 2018 году здесь также будут действовать стандартные правила, без каких-либо изменений. Гражданин может выбрать такие способы, как единовременное получение всей суммы денежных средств, которая на данный момент времени имеется на счете, установление графика регулярных выплат и т.д.

Как узнать размер накопительной части пенсии

Многих граждан, которые регулярно совершают взносы на существующую у них накопительную часть пенсионных сбережений, интересуют вопросы о том, где можно получить информацию о текущем размере имеющейся у них суммы. Для этого можно использовать один из наиболее удобных способов:

С помощью интернета. Данный вариант, безусловно, можно назвать максимально удобным и быстрым. Для его использования заинтересованному лицу необходимо будет посетить официальный портал государственных услуг и зайти в заранее созданный личный кабинет. После этого можно получить информацию не только о текущем состоянии накоплений, но и обо всех произведенных денежных взносах.
С помощью обращения в местное отделение Пенсионного фонда. Данный способ может быть использован абсолютно любым заинтересованным лицом, которому потребовалась информация относительно текущего состояния накопительной части. Для этого необходимо посетить организацию в приемные часы, написав там соответствующее заявление о предоставлении требуемой информации. Следует отметить, что гражданину необходимо будет представить и пакет некоторых документов. К основным из них можно отнести: действующий СНИЛС, а также паспорт физического лица.
Через работодателя. Если у гражданина имеется официальное место работы, он может получить всю интересующую его информацию относительно текущего размера накопительной части через своего начальника. Как правило, всеми подобными вопросами занимается отдел кадров. Именно туда и нужно будет обратиться сотруднику, предварительно подготовив личное заявление для получения требуемой информации.

Итоги

Таким образом, принятие решения о том, куда именно направить свою накопительную часть пенсионных выплат, представляет собой серьезную процедуру. Ее необходимо осуществлять в следующем порядке:

Сначала нужно узнать обо всех преимуществах и недостатках того варианта, при котором денежные средства будут оставлены в государственном фонде. В данном случае гражданину не нужно будет тратить дополнительное время на оформление различных документов для перевода. Однако следует помнить, что хранение средств в коммерческой организации может способствовать их скорейшему росту, а также получению иных важных преимуществ.
После выбора конкретной организации можно приступать к процедуре оформления. Сначала заинтересованному лицу необходимо будет подготовить пакет требуемых документов. Помимо этого, гражданину обязательно нужно будет написать личное заявление с просьбой о переводе денежных средств.
После урегулирования стандартных тонкостей с оформлением, текущий размер накопительной части будет постоянно расти за счет регулярно производимых взносов самого физического лица либо его работодателя.