Статья 372 ТК РФ
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Публикации по теме
В статье 372 ТК РФ определяется порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. В соответствии со статьей 372 ТК РФ проект локального нормативного акта направляется работодателем в выборный орган первичной профсоюзной организации, где по нему в течение пяти рабочих дней в письменной форме должно быть составлено мотивированное мнение. На основании статьи 372 ТК РФ в случае возникновения разногласий между сторонами работодатель может оформить соответствующий протокол и принять локальный нормативный акт, который в свою очередь может быть обжалован первичным органом профсоюзной организации в трудовую инспекцию или в суд.
Вопрос – ответ
Консультации юриста