Главная / Трудовой Кодекс / Глава 37 ТК РФ / Статья 232 ТК РФ — Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Статья 232 ТК РФ

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 232 ТК РФ закрепляется обязанность каждой из сторон трудового договора по возмещению ущерба, причиненного ею другой стороне. В соответствии со статьей 232 ТК РФ возмещение ущерба осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и федеральными законами, а также трудовым договором и соглашениями при наличии в них конкретной информации о материальной ответственности сторон. В тексте статьи 232 ТК РФ указано, что стороны не освобождаются от материальной ответственности в случае расторжения трудового договора после причинения ущерба.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?