Статья 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Публикации по теме
В статье 191 ТК РФ определены виды поощрения работников за труд. В соответствии со статьей 191 ТК РФ работник, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен благодарностью, премией, ценным подарком, почетной грамотой, званием, или государственной наградой. На основании статьи 191 ТК РФ другие виды поощрений работников за труд могут определяться коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.