Главная / Трудовой Кодекс / Глава 21 ТК РФ / Статья 155 ТК РФ — Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Статья 155 ТК РФ

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Статьей 155 ТК РФ регулируется оплата труда при невыполнении норм труда и неисполнении должностных обязанностей. На основании статьи 155 ТК РФ в случае невыполнения норм труда по вине работника оплата ему производится в соответствии с объемом выполненной работы; в случаях, не зависящих от работника и работодателя, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки или оклада; в случае вины работодателя работнику выплачивается заработная плата не ниже средней.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?