Оглавление
Изменения ТК РФ
Быстрый поиск по статьям
Скачать в формате WORD

Статья 118 ТК РФ

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 118 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам за особый характер выполняемой работы. В статье 118 ТК РФ указано, что перечень категорий таких работников, а также продолжительность и условия дополнительного отпуска в этом случае определяются Правительством РФ.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Вопрос

 В библиотечной сфере представителями административных органов и профкома разрабатываются поправки в коллективный договор, в соответствии с которыми всем сотрудникам системы положены дополнительные 9-дневные оплачиваемые отпуска. Соответствуют ли эти поправки нормам ТК РФ?

Ответ юриста:

Согласно ст. 116 ТК РФ, у работодателей имеется право самостоятельного установления продолжительности дополнительных отпусков для персонала. Их регламентация осуществляется коллективными договорами либо локальными правовыми актами, которые принимаются с учетом позиции профкома. Таким образом, противоречия с ТК РФ в данном случае нет.

Вопрос

 Мне необходим по состоянию здоровья дополнительный отпуск. При каких условиях я могла бы рассчитывать на него?

Ответ юриста:

Дополнительный отпуск не должен предоставляться менее 3 дней, но ограничений по увеличению отпуска нет.

Вопрос

 Может ли директор госучреждения не отпустить сотрудника студента-заочника в дополнительный оплачиваемый отпуск на 3 месяца , чтобы подготовиться к выпускной квалификационной работе?

Ответ юриста:

Работнику, направленному обучаться работодателем или поступившему самостоятельно в образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и независимо от формы обучения успешно обучающемуся в этом учреждении, работодателем предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца (ст. 173 ТК РФ).