Главная / Трудовой Кодекс / Глава 19 ТК РФ — Отпуска

Глава 19 ТК РФ — Отпуска

Статья 114 ТК РФ — Ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 115 ТК РФ — Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 116 ТК РФ — Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Статья 117 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 118 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Статья 119 ТК РФ — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Статья 120 ТК РФ — Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 121 ТК РФ — Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 122 ТК РФ — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 123 ТК РФ — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 124 — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 125 ТК РФ — Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Статья 126 ТК РФ — Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 127 ТК РФ — Реализация права на отпуск при увольнении работника
Статья 128 ТК РФ — Отпуск без сохранения заработной платы

В главе 19 ТК РФ даётся понятие об отпуске сотрудников. Главой 19 ТК РФ описываются различные виды отпуска, на которые имеет право работающий человек. Это и основной, и дополнительный, и без сохранения заработной платы, а также нормы их предоставления и досрочного прекращения по инициативе работника или работодателя. Здесь также даётся пояснение, как рассчитать сотруднику стаж для ежегодного отпуска, а также его продолжительность отпуска при неполном рабочем годе.