Статья 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Публикации по теме
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Компенсация при увольнении по соглашению сторон
- Отпуск с последующим увольнением
- Порядок расторжения трудового договора
- Прекращение трудового договора
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Соглашение о расторжении трудового договора
- Увольнение по соглашению сторон
- Увольнение по трудовому кодексу РФ в 2021 году
В соответствии ст 78 ТК РФ трудовой договор в любое время может быть расторгнут по соглашению сторон.
Вопрос
Ответ юриста:
Ст. 78 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудовых договоров по взаимному соглашению между работодателем и сотрудником. Аннулировать подобные договоренности можно тоже только по взаимному согласию. Очень маловероятно, что суд в данной ситуации поддержит позицию работника, если процедура увольнения не имела процессуальных нарушений.
Вопрос
Ответ юриста:
Если Вы будете увольняться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ частью первой, Вы должны предупредить о своем решении работодателя за две недели. Но в особых случаях, когда работник не может продолжать работу допускается расторжение трудовых отношений ранее оговоренного срока, но в этом случае Вы будете увольняться уже по соглашению сторон в соответствии с действием ст.78 ТК РФ.
Вопрос
Ответ юриста:
В силу ст.178 ТК РФ работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие, равное 2-недельному среднему заработку. Подобное пособие подлежит выплате при расторжении трудового контракта по причине отказа сотрудника от продолжения трудовой деятельности (ввиду изменений определенных ранее сторонами условий трудового контракта (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ)).