В главе 13 ТК РФ говорится об особенностях прекращения трудового договора с сотрудником. Здесь раскрыты вопросы расторжения договора, как работодателем, так и сотрудником по собственной инициативе. В главу 1 ТК РФ также входят понятия о порядоке расторжения трудового договора по таким обстоятельствам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя.