Консультация юриста по телефону:
Все регионы: +8 (800) 350-84-19
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой Кодекс / Глава 39 ТК РФ — Материальная ответственность работника
Глава 39 ТК РФ — Материальная ответственность работника
- Статья 238 ТК РФ — Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239 ТК РФ — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240 ТК РФ — Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241 ТК РФ — Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242 ТК РФ — Полная материальная ответственность работника
- Статья 243 ТК РФ — Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244 ТК РФ — Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245 ТК РФ — Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246 ТК РФ — Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247 ТК РФ — Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Статья 248 ТК РФ — Порядок взыскания ущерба
- Статья 249 ТК РФ — Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250 ТК РФ — Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
В главе 39 ТК РФ говорится о материальной ответственности работника по отношению к работодателю. В главу 39 ТК РФ входят основные положения, когда такая ответственность наступает, говорится об основных обстоятельствах наступления такой ответственности, о способах расчёт суммы ущерба и о его возмещении из работной платы сотрудника, а также о случаях наступления полной материальной ответственности работника.
Бесплатная консультация
Вопрос – ответ
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции
Консультации юриста
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?