Главная / Трудовой Кодекс / Глава 53 ТК РФ / Статья 339 ТК РФ — Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Статья 339 ТК РФ

Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.

Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В статье 339 ТК РФ говорится об условиях труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей. В соответствии со статьей 339 ТК РФ данные условия определяются локальными нормативными актами представительств и трудовыми договорами работников. На основании статьи 339 ТК РФ Правительство РФ определяет порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков работникам, работающим в странах с особыми условиями.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?