Статья 304 ТК РФ
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.
Публикации по теме
В статье 304 ТК РФ говорится о сроке трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем. В соответствии со статьей 304 ТК РФ в данном случае трудовой договор может быть заключен как на неопределенный, так и на определенный срок.