Главная / Трудовой Кодекс / Глава 47 ТК РФ / Статья 300 ТК РФ — Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

Статья 300 ТК РФ

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В статье 300 ТК РФ говорится об особенностях учета рабочего времени при работе вахтовым методом. В соответствии со статьей 300 ТК РФ при вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или год, включая время отдыха и время в пути до места выполнения работы за данный учетный период.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?