Статья 279 ТК РФ
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В статье 279 ТК РФ говорится о гарантиях руководителю организации в случае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ. В соответствии со статьей 279 ТК РФ руководитель в этом случае может получить компенсацию в размере не ниже трехкратного среднемесячного заработка при отсутствии виновных действий с его стороны.
Вопрос – ответ
Консультации юриста