Главой 54 ТК РФ регулируется труд работников, которые работают в религиозных организациях. В главе 54 ТК РФ сказано о том, какие организации являются религиозными, как нужно заключать трудовой договор с таким работником. также здесь говорится о материальной ответственности работников религии и об особенностях расторжения с ними трудового договора.