Госдумой согласованы поправки в Трудовой Кодекс РФ

В третьем чтении депутатами Госдумы были приняты многочисленные поправки в раздел Трудового Кодекса РФ «Охрана труда». Предусматривается, что обновленная концепция в корне изменит привычное представление об основах и правилах обеспечения безопасности сотрудников на их рабочих местах. Практически все изменения направлены на то, чтобы стимулировать современных работодателей обеспечивать максимально благоприятные и безопасные условия.

Теперь понятие «опасность» будет закреплено в ТК РФ в официальном порядке. В содержание документа будет введена новая статья, формирующая в себе основные принципы, ведущие к повышению уровня безопасности при исполнении трудовых функций. Важный акцент поставлен именно на профилактике несчастных случаев. Для этого разработаны новые методики и схемы.

Несколько иные правила будут действовать и в отношении поведения работодателей, чьи сотрудники трудятся в опасных условиях. Теперь, в случае проведения проверки и выявления 4-го класса опасности, любой руководитель будет обязан полностью прекратить деятельность организации. Возобновиться она сможет лишь после активно предпринятых мер по снижению уровня опасности. Факт снижения должна подтвердить повторная проверка.

У работодателей появятся дополнительные права в области охраны труда:

• ведение электронных документов, которые будут содержать в себе сведения о профилактических и иных мероприятиях;
• использование различных фото, видео и других устройств с целью поднятия уровня безопасности и осуществления постоянного контроля.

Новые изменения будут подразумевать возможность создания комитетов по охране труда, по инициативе коллектива, либо руководства компании. Вступление озвученных поправок в законную силу произойдет 1 марта 2022 года.