Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой вестник  / На обсуждение поступила инициатива по введению обязательного испытательного срока при приёме на работу выпускников

На обсуждение поступила инициатива по введению обязательного испытательного срока при приёме на работу выпускников

Министерство труда предложило ввести обязательный испытательный срок для выпускников ВУЗов, колледжей, техникумов и других специальных учебных заведений, которые трудоустраиваются впервые по полученной специальности.

Министр труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова заявила, что молодые выпускники и специалисты при первичном трудоустройстве могли бы приниматься на испытательный срок для получения стажа. Ведомство предлагает ввести такие поправки в Трудовой Кодекс.
На сегодняшний день, в ТК РФ чётко указано, что молодым специалистам, которые трудоустраиваются впервые, работодатель не имеет права назначать испытания. Но по мнению Ельцовой, такая норма не оказывает поддержки молодым специалистам, а наоборот, - работодатели не желают брать на работу молодых специалистов именно из-за этого запрета.

По мнению Ельцовой, отмена на запрет испытательного срока для выпускников только поможет им наработать необходимый опыт. Она попросила поддержать её инициативу работодателей и профсоюзы. Данный законопроект будет вынесен на обсуждение на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Должна ли выплачиваться зарплата в организации без дохода
Запись в трудовой книжке об увольнении за виновные действия
Необоснованные жалобы на директора