ст 26 Закона о занятости населения РФ
1. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
2. Исключен.
2. Работодатели имеют право получать от органов службы занятости бесплатную информацию о положении на рынке труда. Указанная информация также может быть получена в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
3. Утратил силу.
4. Работодатель имеет право обжаловать действия органа службы занятости в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в установленном законом порядке.
В статье 26 Закона о занятости населения определен перечень прав работодателей в сфере обеспечения занятости населения. В соответствии со статьей 26 работодатель может на равных основаниях принимать на работу граждан, непосредственно к нему обратившихся и направленных органами службы занятости населения. На основании статьи 26 работодатели могут бесплатно получать в органах службы занятости информацию о положении на рынке труда, а также обжаловать действия органов службы занятости в вышестоящие органы или в суд.
Вопрос – ответ
Консультации юриста