Консультация юриста по телефону:
Все регионы: +8 (800) 350-84-19
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой вестник  / Роспотребнадзор дал рекомендации о работе в условиях повышенных температур

Роспотребнадзор дал рекомендации о работе в условиях повышенных температур

В связи с установлением высоких температурных отметок почти на всей территории страны, Роспотребнадзором были даны следующие рекомендации для поддержания нормальных условий труда:

  1. Температурный максимум на рабочих местах составляет 28,5°С. В случае достижения данной отметки, работодателям рекомендуется принимать решения о сокращении продолжительности рабочего дня не менее чем на один час. Далее, при повышении температуры на каждые 0,5°С, день должен пропорционально сокращаться еще на один час.
  2. В обязанности работодателей также входит максимально эффективное распределение трудовых обязанностей в условиях повышенных температур. Если работы выполняются на улице, максимальная отметка не должна превышать 32,5°С. Если выше – руководители должны обеспечить своим сотрудникам условия для периодического отдыха, после 15-30 минут работы, отдых должен составлять 15-20 минут.
  3. Особые условия работы должны быть установлены для лиц, применяющих индивидуальные средства защиты, например, специальную одежду. Им также должны предоставляться перерывы. Частота отдыха зависит от тяжести работы и других факторов.
  4. Если в начале трудового дня, при работе на открытом воздухе, температурные отметки не превышали 32,5°С, а потом стало жарче, рекомендуется прервать активную трудовую деятельность. Здесь работодателю необходимо подумать о более грамотной организации режима труда и отдыха. 

Комментариев нет.
Автор: E-Mail: Текст комментария:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?