У работодателя может появиться новая обязанность – заключать коллективный договор

В нижнюю палату Госдумы внесён законопроект на обсуждение. Этот документ предлагает внести ряд поправок в ТК РФ, благодаря которым, заключение коллективного договора может стать обязательным на каждом российском предприятии. Сегодня это только право работодателя.

Если данный законопроект будет одобрен и принят, то те пункты, которые раньше включались в коллективный договор по соглашению сторон, теперь могут стать обязательными. Речь идёт об оплате труда, о выплате различных пособий и компенсаций, о рабочем времени и времени отдыха, а также о других положениях, содержащихся в ст. 41 ТК РФ.

Аналогичный порядок хотят применять и к коллективным соглашениям. По рассматриваемому законопроекту, работодатель обязан будет заключать коллективные соглашения, а их содержание, форма и структура будут регламентированы законом.

Однако ответственности работодателя за то, что он не заключает коллективный договор и не участвует в заключение коллективного соглашения, в данном законопроекте не предусмотрено.

Необходимость введения данных мер депутаты объясняют тем, что многие работодатели не торопятся заключать коллективных договор и соглашение.