Уточнены сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат

Госдумой разработан законопроект, которые вносит очередные поправки в ТК РФ. Вносимые изменения касаются определения конкретных сроков выплат сотрудникам премии, которая является составляющей заработной платы.

Стоит напомнить, что с 03.10.2016 года заработная плата выплачивается сотруднику строго 2 раза в месяц, и не позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она была начислена. Например, за первую половину месяца необходимо произвести выплаты с 16 по 30 (31) число этого месяца.

Премия является составляющей заработной платы, но она выплачивается не каждый месяц. Периоды выплаты премии устанавливаются коллективным или трудовым договором, либо другими нормативными актами. Премия может выплачиваться по итогам года, квартала или при достижении определённого объёма продаж.

Выплатить премию можно только после утверждения документа о её выплате, то есть подписания высшим руководством соответствующего приказа. Затем вступают в силу нормы закона № 272-ФЗ, обязывающего выплачивать заработную плату каждые 15 дней. Это положение теперь нужно применять и к премиям. Законодательством предусмотрена ответственность за нарушение этих положений.