Ужесточили ответственность работодателей за невыплату заработной платы

В КоАП РФ и в ТК РФ внесены некоторые изменения, касающиеся нарушения сроков выплаты заработной платы сотрудников. Эти изменения вступили в силу с 3.10.2016 г.
Невыплата заработной платы теперь самостоятельное административное правонарушение. За него будет налагаться штраф. Размер санкции зависит от категории работодателя. Если это индивидуальный предприниматель – то сумма штрафа будет варьироваться от 1 до 5 тысяч рублей. Если это юридическое лицо – то от 30 до 50 тысяч рублей, а должностные лица должны будут заплатить штраф в сумме от 10 до 20 тысяч рублей. Кроме того, ужесточили ответственность за повторное нарушение сроков выплат.

Также изменения коснулись и ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплат заработной платы. Произвести выплаты нужно не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который зарплата была начислена.
Также вступили изменения, внесённые в ст. 236 ТК РФ. Теперь размер неустойки равен 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ на день возникновения просрочки от невыплаченной суммы.

Ещё одно важное изменение! Оно внесено в ст. 392 ТК РФ и касается сроков обращения работника в суд. Теперь срок увеличен до одного года с момента нарушения прав работника, то есть возникновения задержки.