Теперь работодателя обяжут платить штрафы с первого дня задержки заработной платы своим сотрудникам
Новый законопроект содержит поправки не только в трудовой кодекс, но и в гражданско-процессуальный в части конкретизации выплаты сроков заработной платы.
Законопроект, который поддержали на совещании в Комитете Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Согласно этому документу, поправки в уже действующее законодательство будут следующие:
- Заработную плату нужно будет выплачивать не позднее 15 дней с момента окончания периода её начисления. Сейчас – каждые полмесяца;
- Увеличение сроков исковой давности для обращения в суд до 1 года. Сейчас – 3 месяца.
Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, как мера административного наказания, сохраняется.
При повторном нарушении трудового законодательства штрафы могут вырасти с 10 – 20 тысяч рублей до 20 – 30 тысяч рублей. Для предприятий предлагается увеличить штраф с 50 – 70 тысяч рублей до 50 – 100 тысяч рублей. А должностное лицо будет оштрафовано на сумму от 10 до 20 тысяч рублей.
Законопроект предусматривает введение новой нормы расчёта компенсации за каждый день просрочки заработной платы. Теперь её размер составит 1 / 150 от ставки рефинансирования на день возникновения просрочки.
Вопрос – ответ
Консультации юриста