Новые рекомендации по доступу к труду сотрудников, работающих вахтовым методом

Роспотребнадзор выступил с обновленными рекомендациями по осуществлению допуска вахтовиков к их труду. Причиной создания новых правил явилась современная ситуация с коронавирусом и необходимость минимизирования случаев заражения.

Теперь служащий не может получить допуск к направлению на вахту при отсутствии у него недавно проведенного ПЦР-теста. От полученного результата исследования на антитела будет зависеть дальнейшее развитие событий:

1. Выявление антител в достаточном количестве является полноценным основанием для направления сотрудника на вахту в ближайшее время. В данном случае никаких дополнительных исследований его здоровья не потребуется. Какие-либо ограничения на труд также не устанавливаются. Сотрудник исполняет свои обязанности в обычном режиме.
2. При отсутствии необходимого количества антител, сотрудник подлежит обсервации, продолжительность которой составит не менее двух недель. Дополнительно, на 8-й день физическому лицу необходимо будет сдать повторный тест. Если второе исследование показало требуемые результаты, работодатель может допустить служащего к труду. Несоблюдение правил может повлечь неприятности для работодателей. Это денежные штрафы и иные формы установленной законодательством ответственности.

Ранее действующие правила предусматривали, что разрешение на работу получали абсолютно все лица, у кого тест на коронавирус показал отрицательные результаты. Важным требованием являлось и обязательное отсутствие каких-либо внешних проявителей и симптомов заболевания.

В отношении сотрудников, поставивших прививки, требования о сдаче  теста вступают в свою силу спустя 6 месяцев, с момента произведенной вакцинации.