Минтруд сообщает, что поправки в ТК РФ никак не повлияют на порядок выплаты премий

Не так давно, в ТК РФ были внесены поправки, касающиеся конкретизации сроков выплаты заработной платы. Однако это никак не влияет на сроки выплат премий работникам. Об этом сообщил Минтруд на заседании 22 сентября текущего года. По мнению ведомства, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат должны быть оговорены в коллективном договоре или вы дополнительном соглашении.

Ранее сообщалось, что представители ОКЮР выразили сомнения, в части того, что в связи с поправками в ТК РФ, у работодателей могут возникнуть проблемы относительно выплаты премий, особенно за год. В ведомстве убеждены, что конкретизация сроки выплаты заработной платы не влияет на стимулирующие выплаты. При этом эти выплаты производятся работодателем за другие, не менее продолжительные периоды, чем полмесяца.

Руководитель департамента оплаты труда прокомментировала журналистам вступающие в силу с 3 октября, поправки в ТК РФ. Она сообщила, что ограничение сроков выплат 15 календарными днями касается только начисленной работнику заработной платы. Работодатель имеет право сам устанавливать сроки выплат премий. Задержка выплаты заработной платы может привести к штрафу.