Консультация юриста по телефону:
Все регионы: +8 (800) 350-84-19
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой вестник  / Министерство труда отказалось приравнивать самозанятых граждан к предпринимателям

Министерство труда отказалось приравнивать самозанятых граждан к предпринимателям

Глава Минтруда высказался против того, чтобы самозанятые граждане были приравнены по правовому статусу к индивидуальным предпринимателям. Кроме того, он подчеркнул необходимость урегулирования порядка выплаты социальных взносов таким гражданами.

Министр считает, что такая категория граждан – это третий сектор бизнеса, и нужно отдельно разработать механизм управления.
По мнению министра, самозанятые являются отдельным сектором экономики по нескольким причинам:

  • Они имеют отдельный правовой статус;
  • Несут ответственность в соответствии с этим статусом;
  • Штрафные санкции к ним применяются не такие, как к ИП;
  • Обязательств у них меньше, чем у предпринимателей.

Но, как говорит Топилин, нужно решить 2 важных вопроса:

  • Уплата социальных взносов;
  • Налоговые каникулы.

Депутаты предлагают ввести минимальный размер взносов в ПФР и ФСС для самозанятых граждан. По мнению ведомства, договариваться по поводу налоговых каникул, а также размеров социальных взносов нужно сейчас, так как через два года сделать это будет сложнее. Кроме того, Топилин считает, что будет неправильным, если регионы будут платить за самозанятых в фонды, как за неработающих. Также министр предлагает внести в ТК РФ поправки, регулирующие особый статус самозанятых граждан, так как они не осуществляют трудовую деятельность, а поэтому не попадают под полномочия трудовой инспекции.

Комментариев нет.
Автор: E-Mail: Текст комментария:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?