Законопроект об отмене трудовых книжек для микропредприятий прошёл второе чтение, но отменять книжки не будут

Законопроект 1050405-6, согласно которому будут внесены изменения в ТК РФ, касающиеся регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях, принят в заключительном третьем чтении в Государственной Думе. Эти изменения будут вынесены в отдельную главу ТК РФ – главу 48.1. По сравнению с первой редакцией законопроекта, её объём значительно уменьшен.

Согласно уже одобренным изменениям, ИП и микропредприятия будут иметь право не принимать локальные акты, касающиеся норм трудового права,таких как:

• правила внутреннего трудового распорядка;
• положение об оплате труда;
• положение о премировании;
• график сменности;
• другие.

Теперь эти нормы будут отражаться в трудовом договоре, который будет заключаться в типовой форме. Но, если микропредприятие сменит свой статус, оно должно будет в течение 4 месяцев привести все трудовые документы в соответствие.

Однако, изменения, касающиеся отмены ведения трудовых книжек для сотрудников микропредприятий, не одобрены. Поэтому ИП и микропредприятия будут обязаны вести их учёт и заполнять их в соответствии с действующим сейчас законодательством.
После того, как законопроект будет принят, он вступит в свою законную силу через 18 дней после опубликования.