До 20 мая государственные учреждения должны представить графики внедрения профессиональных стандартов

Минтруд разработал 814 профессиональных стандартов. Планы и графики по их внедрению должны представить до 20 мая все государственные, унитарные, казённые, бюджетные предприятия. Об этом сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова.

В ст. 195.3 ТК РФ сказано, что требования к квалификации работника, которые содержатся в профстандартах, обязательны для применения работодателем, если на это напрямую указано в ТК РФ и других федеральных нормативных актах – постановлениях и распоряжениях Правительства РФ, а также приказов органов федеральной исполнительной власти.
Во всех других случаях применение профессиональных стандартов в квалификации работников носит исключительно рекомендательный характер.

Существует квалификационный справочник, в котором перечислены наименования должностей, профессий и требования к ним. В том случае, если наименование должности, профессии или специальности, а также требования к ним, содержатся и в профстандартах, и в квалификационном справочнике, то работодатель сам решает, какой нормативный документ ему применять.
Сейчас Минтруд готовит разъяснительное письмо о применении профстандартов.