Депутаты выступили с инициативой увеличить отпуска работникам с ненормированным рабочим днём

На сегодняшний день, переработка не считается сверхурочной работой, и не подлежит оплате в повышенном размере.
Вчера в Госдуму на рассмотрение был внесен законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня. Пока было предложено максимальное количество часов переработки. Также законотворцы запретили применять такой график работы:

• беременным женщинам;
• больным людям;
• несовершеннолетним работникам.

Тем работникам, которые работают сверх своей нормы, предложено увеличить ежегодные дополнительные отпуска на срок от 3 до 15 календарных дней. Такие поправки предложено внести в ТК РФ.

На сегодняшний день, нормой считается рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Так как большинство предприятий в России работают по 5 дней в неделю, то ежедневной нормой принято считать 8 часов. Однако работодатель наделён правом её увеличивать. Но время, отработанное сверх нормы, не должно превышать 120 часов в год.

Депутаты предлагают, что работодатель должен закрепить в коллективном договоре перечень должностей, которым установлен ненормированный рабочий день, а также перечень исключительных случаев, когда эти сотрудники могут привлекаться к труду и сверх нормы.