Главная / Трудовой Кодекс / Глава 42 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 42 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 265 ТК РФ — Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 266 ТК РФ — Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 267 ТК РФ — Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Статья 268 ТК РФ — Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 269 ТК РФ — Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Статья 270 ТК РФ — Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 271 ТК РФ — Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Статья 272 ТК РФ — Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

В главе 42 ТК РФ говорится о том, что труда работников, которым нет ещё 18 лет, подлежит отдельному регулированию со стороны государства. В главу 42 ТК РФ входит перечень работ, на которых работодатель не может использовать труда таких молодых работников. Также здесь говорится о предоставлении им отпусков, оплаты их труда и дополнительных гарантиях со стороны государства и работодателя.