В главе 38 ТК РФ говорится о материальной ответственности именно работодателя перед своими работниками. Главой 38 ТК РФ регулируются основные обязанности работодателя по возмещению материального ущерба работнику, который по его вине был лишён права на труд, который не получает заработную плату или другие выплаты, которые предусмотрены трудовым договором и нормативными актами.