Главой ТК РФ указывается о гарантиях и компенсациях, которые работодатель должен представить работнику, если последний совмещает работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального или высшего образования, а также тем, кто является соискателем на получение кандидатской или докторской степени. В статьях главы 26 ТК РФ говорится о том, что работодатель должен сохранять за такими работниками не только место работы и должность, но и выплачивать им компенсацию в размере их среднего заработка.