Глава 23 ТК РФ раскрывается общее понятие гарантий и компенсаций, которые положены работникам в различных ситуациях, как от работодателя, так и от государства. В статьях главы 23 ТК РФ говорится о том, что все гарантии и компенсации работникам делятся на несколько видов – на общие и на те, которые предоставляются в различных случаях. Например, при направлении работника в служебную командировку или же при предоставлении ежегодного отпуска.