В главе 16 ТК РФ говорится о режиме рабочего времени. Раскрываются понятия нормированного и ненормированного рабочего дня, гибкого графика и сменной работы. Главой 16 ТК РФ регулируется порядок оформления таких работ для кадровой службы предприятия. Отдельное место «отведено» праву работника, в зависимости от характера работы, разделить рабочий день на несколько частей.