В главе 12 ТК РФ приведены положения, которыми нужно руководствоваться и работодателю, и работнику при изменении условий трудового договора. Главой 12 ТК РФ освещаются такое норма, так перевод на другую работу, разница между переводом и перемещением сотрудника, а также обстоятельства, по которым работодатель обязан отстранить работника от выполнения возложенных на него трудовых функций.