Главная / Адреса трудовой инспекции / Чехов

Трудовая инспекция в Чехове

Контакты

Отдел ГИТ МО по Юго-Западному территориальному округу надзора

142117, г. Подольск, ул. Пионерская, д. 11/1

Телефон: 8 (496) 754-23-39

Бесплатная консультация юриста: в Москве и Московской области: 8 (800) 350-84-19 Полная защита ваших трудовых прав!

Государственная трудовая инспекция в Чехове является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в Чехове обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Здравствуйте!!!
Устраившись на работу я была беременна. Получила на руки срочный трудовой договор ,а потом меня отправили на мед.комиссию. В этом договоре не было прописано конкретной даты с какого и по какое число я взята на работу. Но в п.11.1 было прописано что он: заключен на период заведомо временного расширения объема оказываемых работодателем услуг, в соответствии с заявкой компании-клиента на временное предоставление соответствующих услуг(Заявка на оказание услуг №1 -Приложение А к договору возмездного оказания услуг №************ от 03.02.2015 года, заключенному с компанией-Клиентом(далее "Приложение")).Место работы прописано д.********* ********** района. Я неделю(с понедельника) ездила на работу (это склад) а в четверг вечером мне звонят и говорят что бы я срочно явилась в офис для решения проблемы, юр.адрес который:****** РФ г. Москва ул. *********** д.7А пом.1 оф.4 почтовый адрес:******* РФ г .Москва ул. ************** д.19 стр.8 тел. ***********.Я в пятницу еду к ним на ул. ************** где мне говорят что прерывают со мной договор ,т.к. клиент отозвал на меня заявку т.к. не прошла мед. комиссию. Я попросила показать мне эту заявку, на что мне ответили что это конфиденциально. Когда я им предоставила справку о том что беременна, они говорят что продлят со мной договор до окончания больничного листа, а потом уволят. Когда я им дала справку на перевод на легкий труд они предложили мне, сказав что у них нет для меня легкой и безопасной работы, оставаться дома до больничного с выплатами 2/3 от з.п. или ездить в Москву каждый день к ним в офис. Я не знавши законов и не ожидала что такое может произойти подписала заявление на продление договора до окончания больничного и на 2/3 от з.п. т.к. они еще пригласили своего юриста и еще троих людей и начали уговаривать что это наилучшее что могут предложить. А про пособие у них я могу забыть, только в соц.защите и по минималке.
Когда я приехала домой я много читала в интернете, что они должны были мне оставить среднею з.п. и предоставить работу только по адресу прописанному в договоре а не в Москве. И я имею полное право после больничного получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет с письменного моего заявления.
Мне хотелось бы что бы вы провели проверку у этой организации т.к они на меня надавили и можно сказать заставили подписать эти документы. Меня не устраивает з.п. в размере 2/3, и я могу работать.