Главная / Трудовой Кодекс / Глава 20 ТК РФ / Статья 131 ТК РФ — Формы оплаты труда

Статья 131 ТК РФ

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Публикации по теме

Формы и системы оплаты труда

В соответствии со статьей 131 ТК РФ выплата заработной платы должна осуществляться в денежной форме в валюте Российской Федерации. В статье 131 ТК РФ также говорится о возможности выплат в неденежной форме, но не более, двадцати процентов от начисленной месячной заработной платы. На основании статьи 131 ТК РФ не допускается выплата заработной платы в форме веществ и предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?