Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

04.12.2013

Трудовое законодательство считает прогулом не появление на работе сотрудника в течение целого рабочего дня.

04.12.2013

Уволиться без отработки можно, если обе стороны трудового соглашения приняли обоюдное решение о прекращении совместной трудовой деятельности.

04.12.2013

Ст. 140 ТК РФ устанавливает обязанность для работодателя произвести расчёт с сотрудником в его последний трудовой день.

04.12.2013

Согласно ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ застрахованному в период действия его трудового соглашения обязано быть назначено и выплачено пособие.

04.12.2013

Трудовое законодательство не конкретизирует категории сотрудников, которые первыми идут «под сокращение» в случае такой необходимости. 

04.12.2013

Учебные отпуска подлежат оплате из расчёта среднего рабочего дохода.

04.12.2013

Сменная работа (ст. 103 ТК РФ) – один из вариантов установления рабочего времени трудящегося, поэтому оплачиваться должна на общих основаниях, но с учётом определённой специфики.

04.12.2013

Трудовое законодательство не обязывает работодателя платить сотруднику больше прожиточного минимума, но обязывает выплачивать равную или большую минимальному размеру оплату труда, устанавливаемому законодательно (ст. 133 ТК РФ). 

04.12.2013

Могут, если сам работник об этом просит (в письменном заявлении) и работодатель тоже «за» (ст. 128 ТК РФ). 

04.12.2013

В ст. 91 ТК РФ есть определение понятия рабочего времени и обязывает организацию вести его учёт для каждого сотрудника в отдельности. 

Предыдущая  1  2  3  4  5  6  7  8  Следующая

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Можно ли сократить студента, обучающегося по направлению от организации
Как выразить свое несогласие с итогами инвентаризации
Принуждают к увольнению, лишая неофициальной части зарплаты