Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Консультации юриста  / Вопрос юристу
10.01.2017

Консультация юриста - Перевод должности в другое подразделение

На предприятии имеется два отдела, сотрудники которых выполняют схожие, но не одинаковые функции. В составе первого отдела – один главный специалист, в составе второго отдела – три. В настоящее время имеется информация о том, что из первого отдела должность главного специалиста исключают и вводят вместо нее должность референта с совсем иными компетенциями. Следует ли эти организационные действия рассматривать как сокращение штата? Правомерно ли введение работодателем этой же должности во второй отдел с приемом на нее другого человека?

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Можно ли подать иск на работодателя по месту нахождения филиала организации
Кто может подписать платежные документы, если директор попал в больницу
Можно ли получить компенсацию морального вреда, если работодатель не произвел рассчет спустя два месяца после увольнения